ထိုင်းရာဇသတ်ကြီး ပုဒ်မ ၃၄၃ — အများပြည်သူကို လိမ်လည်မှုဆိုတာ ဘာလဲ

ထိုင်းနိုင်ငံမှာ Work Permit လုပ်ပေးမယ်၊ အလုပ်သွင်းပေးမယ်၊ ပစ္စည်းရောင်းပေးမယ်ဆိုပြီး Online ကနေ လူအများကို ကြော်ငြာကာ ငွေလက်ခံပြီးနောက် ပျောက်သွားတဲ့ လိမ်လည်မှုတွေ မကြာခဏတွေ့ရပါတယ်။

ဒီလိုဖြစ်ရပ်တိုင်း ပုဒ်မ ၃၄၃ ဖြစ်တယ်လို့ တန်းပြီးမသတ်မှတ်နိုင်ပေမယ့် အများပြည်သူကို ရည်ရွယ်ပြီး မမှန်တဲ့အချက်နဲ့ လိမ်လည်ထားတယ်ဆိုရင် ထိုင်းရာဇသတ်ကြီး ပုဒ်မ ၃၄၃ အောက်က လူထုကိုလိမ်လည်မှု ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

အရင်ဆောင်းပါးမှာ ပုဒ်မ ၃၄၁ သာမန်လိမ်လည်မှုအကြောင်း ဖော်ပြခဲ့ပြီးဖြစ်လို့ ဒီဆောင်းပါးမှာ ပုဒ်မ ၃၄၃ ရဲ့ အဓိပ္ပာယ်၊ ပြစ်ဒဏ်၊ ပုဒ်မ ၃၄၁ နဲ့ ကွာခြားချက်၊ Online Scam တွေနဲ့ သက်သေအထောက်အထား သိမ်းဆည်းနည်းတွေကို ရှင်းပြပါမယ်။

ပုဒ်မ ၃၄၃ ဆိုတာ ဘာလဲ

ပုဒ်မ ၃၄၃ ဆိုတာ ပုဒ်မ ၃၄၁ အောက်က လိမ်လည်မှုကို အများပြည်သူကို ရည်ရွယ်ပြီး ကျူးလွန်တဲ့အခြေအနေ ဖြစ်ပါတယ်။

ငွေလိမ်ခြင်းဆိုတာ ထိုင်းဥပဒေအရ ဘယ်လိုအမှုဖြစ်နိုင်သလဲ

 

ထိုင်းရောက် မြန်မာအလုပ်သမားတွေ မကြာခဏကြုံတွေ့နေရတဲ့ ပြဿနာတွေထဲမှာ အလုပ်သွင်းပေးမယ်ဆိုပြီး ငွေယူတာ၊ Permit လုပ်ပေးမယ်ဆိုပြီး ငွေယူတာ၊ အခန်းငှားပေးမယ်ဆိုပြီး Deposit ယူတာ၊Facebook ကနေ ပစ္စည်းရောင်းပြီး ငွေလက်ခံကာ ပစ္စည်းမပို့တာ စတဲ့ကိစ္စတွေ ပါဝင်ပါတယ်။

ဒါပေမယ့် “ငွေပေးလိုက်ရပြီး အလုပ်မဖြစ်တိုင်း” လိမ်လည်မှု ဖြစ်တယ်လို့ မဆိုနိုင်ပါဘူး။

အလုပ်ပြောင်းရွှေ့ခြင်းဆိုင်ရာသိကောင်းစရာများ

ထိုင်းရောက်မြန်မာအလုပ်သမားများအနေဖြင့် အလုပ်ပြောင်းရွှေ့မည်ဆိုပါက အလုပ်သမားအနေဖြင့်အလုပ်ရှင်ဖြစ်သူကို အနည်းဆုံး ( ၃၀ )ရက် ကြိုတင်အသိပေးရမည် ဖြစ်ပါသည်။ ထို့နောက် မိမိအလုပ်ရှင်ထံမှ အလုပ်ပြောင်းရွှေ့စာ(ဘိုင်ကျန့်အော်)ယူပြီး မိမိပြောင်းရွှေ့မည့် အလုပ်ရှင်ထံ (၁၅ ) ရက်အတွင်း အလုပ်ရှင်ပြောင်းခြင်းဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များကို ဆက်လက်ဆောင်ရွက်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။

အလုပ်ပြောင်းရွှေ့စာ(ဘိုင်ကျန့်အော်)ရရှိပြီး  (၁၅ )ရက်အတွင်း အလုပ်ရှင်မပြောင်းပါက မိမိ၏ နေထိုင်ခွင့်သက်တမ်းကုန်ဆုံးမည်ဖြစ်သည်။

အလုပ်ပြောင်းရွှေ့စာ(ဘိုင်ကျန့်အော်)နှင့်ပတ်သက်ပြီး သိသင့်သည့်အချက်လက်အချို့

 

အလုပ်ပြောင်းရွှေ့သူများ အထူးသတိပြုကြပါ၊

 

အလုပ်ရှင်ဖြစ်သူက အလုပ်သမား၏ ပတ်စပို့ နှင့်စာရွက်စာတမ်းများ မတရားသိမ်းထားပါက

 

၁။ ထောင်ဒဏ် ( ၆ )လဖြစ်စေ

၂။ ဒဏ်ငွေ  ဘတ် ( ၁၀၀၀၀ ) မှ ( ၁၀၀၀၀၀ ) ထိ ဖြစ်စေ၊

၃။ သို့တည်းမဟုတ် ပြစ်ဒဏ်နှစ်ရပ်လုံးကျခံရမည်။

ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများ(ထိုင်း)ပညာပေးလက်စွဲစာစဉ်

 

နိုင်ငံခြားသားများအလုပ်သမားများကို ရေခဲမုန့်လှည့်လည်ရောင်းချအားခွင့်မပြု

 

ထိုင်းနိုင်ငံရှိ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအနေဖြင့် ဘေးတွဲဆိုင်ကယ်များ လက်တွန်းလှည်းများနှင့် ရေခဲမုန့်ရောင်းချခြင်းကို ခွင့်မပြုကြောင်း ထိုင်းအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ် 

Mr. Suchat Phonchaiwisetkunက ပြောသည်။

ထိုသို့ ရေခဲမုန့်လှည့်လည်ရောင်းချကြသည့် ဒေသများမှာ စမွတ်ဆာခွန်၊ပထုန်ဌာနီ၊ စမွတ်ပုရာကန်၊ဖူးခက်၊ဆူရတ်ဌာနီ။စုန်ခလာ၊ချင်းမိုင်၊စသည့်ဒေသများအပါဝင်ဘန်ကောက်မြို့တွင် ဝှေ့ခွမ်နှင်စူခူဝီမြို့နယ်တို့၌ အများဆုံးတွေ့ရကြောင်း  ယခုလို လုပ်ကိုင်နေသည်မှာ ထိုင်းအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနမှ ပြဌာန်းထား

သည် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများလုပ်ကိုင်ရန် တားမြစ်ထားသည့် အလုပ်ကိုင်ဖြင့်သဖြင့် ယင်းတို့အနေဖြင့် ဥပဒေပြဌာန်းချက်များကို လေးစားလိုက်နာသင့်ကြောင်း၎င်းက ဆက်လက်ပြောကြားသည်။

ထိုင်းနိုင်ငံတွင်ဆိုင်ကယ်မောင်းနှင်မည်ဆိုပါက ဒါတွေလိုအပ်ပါတယ်

ထိုင်းနိုင်ငံမှာ ယခုတလော မကြားချင်ဆုံး ကြားနေရတဲ့ သတင်းတွေကယဉ်မတော်တဆမှုနဲ့ယဉ်တိုက်မှု သတင်းတွေဖြစ်ပါတယ်။

ကျွန်တော်တို့အဖွဲ့အစည်းအနေနဲ့ထိုင်းနိုင်ငံမှာ နေထိုင်လုပ်ကိုင်နေကြတဲ့ ရွှေ့ပြောင်းမြန်မာအလုပ်သမားများအနေနဲ့ လုံခြုံစိတ်ချစွာ နေထိုင် သွားလာ လုပ်ကိုင်ကြဖို့ အခါအားလျှော်စွာ သင်တန်းများ ဆွေးနွေးပွဲများ နဲ့ထိုင်းအာဏာပိုင်များနဲ့ တွေ့ဆုံဆွေးနွေးပွဲတွေကိုကျင်းပပြုလုပ်ပေးနေပါတယ်။

အကြောင်းအမျိုးမျိုးကြောင့်မတော်တဆမှုများ ဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။အများဆုံးဖြစ်ပေါ်နေတဲ့မတော်တဆမှုကတော့ ဆိုင်ကယ်မတော်တဆမှုဖြစ်ပြီးဘယ်လိုအကြောင်းတွေကြောင့်ပဲဖြစ်ဖြစ်မှီခိုစားသောက်နေကြတဲ့မိသားစုညီအကိုမောင်နှမတွေဒုက္ခ ရောက်ကြရပါတယ်။ထိုင်းနိုင်ငံမှာ ဆိုင်ကယ်မောင်းနှင် တော့မယ်ဆိုရင် ထိုင်းနိုင်ငံရဲ့ အခြေခံ လမ်းစည်းကမ်းနဲ့ဆိုင်ကယ်အတွက် သတ်မှတ်ပေးထားတဲ့ အာမခံ တွေပြည့်စုံနေဖို့လိုအပ်ပါတယ်။

ထိုင်းနိုင်ငံရောက်မြန်မာအလုပ်သမားများ သိမှတ်ထားသင့်သော Work Permitနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ပြစ်ဒဏ်များ

၁။ အလုပ် လုပ်ခွင့်လက်မှတ် ဝါခ်ပါမစ် (ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အလုပ် လုပ်ပါက) ပုဒ်မ ၅၁ အရ (၂၀၀၀၀)နှစ်သောင်း ထက်မကျော်သော ဒဏ်ငွေ သော် လည်းကောင်း ထောင်ဒဏ် (45)ရက်သော်လည်းကောင်းကျခံ ရမည်ဖြစ်သည်။

၂။ ပါမစ်ပြုလုပ်ထားသည့် အလုပ်ရုံ မှအခြားသော အလုပ်မျိုးကို လုပ်ဆောင် ပါက ပုဒ်မ ၂၆ အရ ၁၀၀၀၀(တစ်သောင်း)ထက်မကျော်သော ဒဏ်ငွေသော် လည်းကောင်း အချုပ်(၇)သော်လည်းကောင်း ကျခံရမည်ဖြစ်သည်။

အလုပ်သမားများ သိမှတ်ထားသင့်သော ပကန်ဆာခွန် (လူမှုဖူလုံရေး)အကြောင်း

ပကန်ဆာခွန် (လူမှုဖူလုံရေး) ประกันสังคม 

  

လုပ်ငန်းခွင်ပြင်ပတွင်အကြောင်းအမျိုးမျိုးကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော ဖျားနာခြင်း၊ ထိခိုက်ဒဏ်ရာရခြင်း၊ ဒုက္ခိ တဖြစ်ခြင်း၊ သေဆုံးခြင်း၊ ကလေးမွေးဖွားခြင်း၊ ကလေးစာရိတ်ရရှိခြင်း၊ (ပင်စင်စားစာရိတ်ရရှိခြင်း၊ အလုပ် လက်မဲ့ဖြစ်ခြင်း ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများမရနိုင်သေး) တို့တွင်ခံစားခွင့်များရရှိစေရန် စီစဉ်ဆောင် ရွက်ပေးသည့်အာမခံရန်ပုံငွေတစ်ခုဖြစ်သည်။

  

လူမှုဖူလုံရေးရန်ပုံငွေ(ပကန်ဆာခုမ်အားဥပဒေတစ်ရပ်အဖြစ်ပြဌာန်းထားပြီး အလုပ်ရှင်နှင့်တကွထိုင်းနိုင်ငံ အတွင်းအလုပ်လုပ်ကြသောမည်သည့်အလုပ်သမားများအားလုံးအတွက်လူမျိုး ဘာသာမခွဲခြားပဲလိုက်နာ လုပ်ဆောင် ရန်ရှိသည်။လိုက်နာဆောင်ရွက်ခြင်းမရှိသောအလုပ်ရှင်များအား ငွေဒဏ် ထောင်ဒဏ် အထိ အပြစ်ပေးနိုင်သည်။

အလုပ္သမားမ်ား ရပိုင္ခြင့္ႏွင့္ တာ၀န္မ်ား(၃)

၉။လုပ်ငန်းတာဝန်ရပ်ဆိုင်ခြင်း

လုပ်အားခနစ်နာကြေး၊အထူးလုပ်အားခနစ်နာကြေး

သတ်မှတ်ထားသောကာလအပိုင်းအခြားဖြင့် အလုပ်ခန့်ထားခဲ့ပါက သတ်မှတ်ထားသော ကာလ ကန်ထရိုက်ပြည့်မြောက်သော နေ့တွင်ကြိုတင်အကြောင်းကြားရန်မလိုပဲလုပ်ငန်းတာဝန်ပြီးဆုံးသွား၏။

သတ်မှတ်ကာလအပိုင်းအခြားမရှိပဲ ၊အလုပ်ခန့်ထားခဲ့လျှင် အလုပ်ရှင်ကအလုပ်ခန့်ထားမှုကို ရပ်ဆိုင် ပစ်ခြင်း(သို့မဟုတ်)အလုပ်သမားက အလုပ်တာဝန်မှနှုတ်ထွက်စွန့်ခွာသွားခြင်းကိုစာဖြင့် ကြိုတင် အကြောင်းကြားကာ နောက်ထပ်လုပ်ခလစာမပေးမှီ တစ်ရက်အလိုတွင် သက်ဆိုင်ရာ ပုဂ္ဂိုလ် အဖွဲ့ အစည်းက အကြောင်းကြား၍ လုပ်ငန်းကို ရပ်ဆိုင်နိုင်သည်။

အလုပ်သမားကာကွယ်ရေးဥပဒေအကျဉ်းချုပ် (BE- 2541)

 

(ထိုင်းနိုင်ငံရောက်မြန်မာအလုပ်သမားများ ဗဟုသုတရစေရန် ပြန်လည်ဖော်ပြပါသည်)

၁။သာမတန်အလုပ်ချိန်

သာမာန်အလုပ်များအတွက် အလုပ်ချိန်တစ်နေ့လျှင် (၈)နာရီထက်မပိုရ။အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမားကြား သဘောတူနားလည်းမှုယူပြီး(၈)နာရီထက်ပိုနိုင်သော်လည်း တစ်ပါတ်လျှင် အလုပ်ချိန် စုစုပေါင်း(၄၈)နာရီ ထက်မပိုစေရ။

၂။ရုံးပိတ်ရက်ခံစားခွင့်များ

၂.၁။ တစ်ပါတ်လျှင် (၁)ရက်ထက်မနည်းရရှိရမည်။

၂.၂။ အလုပ်သမားနေ့အပါအဝင် နေ့ကြီးရက်ကြီးရုံးပိတ်ရက် တစ်နှစ်လျှင် အနည်းဆုံး(၁၃)ရက်ရရှိရမည်။

၂.၃။အလုပ်(၁)နှစ်ဆက်တိုက်လုပ်သော အလုပ်သမားတိုင်းအတွက် တစ်နှစ်လျင် အနည်းဆုံးခွင့်ရက်  

  (၆)ရက် ရရှိရမည်။

အလုပ်သမားများ ရပိုင်ခွင့်နှင့် တာဝန်များ(၂)

(အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးဥပဒေ BE2541နှင့် အညီ အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမား တို့၏ ရပိုင်ခွင့်များနှင့် တာဝန်များ) 

၅။ခွင့်

နာမကျန်းခွင့်

အလုပ်သမားသည် အမှတ်တကယ် မကျန်းမာသောရက်များအားလုံး အမှန်တကယ် ကျန်းမာသည့်နေ့အထိ နာမကျန်းခွင့် ခံစားပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ (၃)ရက်နှင့်(၄)ရက် ထက် ကျော်လွန်သော နာမကျန် ခွင့်ယူသူ အလုပ် သမားကို သတ်မှတ်ထားသော   ဆေးရုံ၊ ဆေးခန်းမှ ဆေးလက်မှတ် သို့မဟုတ် ပထမတန်းအဆင့်ရှိ ပါရဂူ ဆရာဝန် ထံမှ ဆေးလက်မှတ်ကို အလုပ်ရှင်မှ ဆောင်းဆိုရယူနိုင်သည်။ အကယ်၍ သတ်မှတ်ထားသော ဆေးလက်မှတ်ကို မတင်ပြပါက အလုပ်သမားသည် အလုပ်ရှင်အား လိုအပ်သော ရှင်းလင်းတင်ပြချက်ကို ပြု လုပ်ပေးရမည်။

     တစ်ရက်တာနာမကျန်းခြင်းနှင့် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရှိခြင်း တို့ကြောင်း အလုပ်ငန်းပျက် ကွက်ခြင်းနှင့် သားဖွားခွင့်ယူထားသော အလုပ်သမားများအား နာမကျန်းခွင့် အဖြစ် မသက်မှတ်ရ။

အလုပ်သမားများ ရပိုင်ခွင့်နှင့် တာဝန်များ(အပိုင်း-၁)

(အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးဥပဒေ BE2541နှင့် အညီ အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်သမား တို့ ၏ ရပိုင်ခွင့်များနှင့် တာဝန်များ)


၁။ သာမန်အလုပ်ချိန်

သာမန်အလုပ်ချိန်သည် တစ်ရက်လျှင်(၈)နာရီထက် မကျော်လွန်စေရ သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ် သမားတို့၏သဘောတူညီမှုအရဖြစ်နိုင်သော်လည်း ရက်သတ္တ ပတ်လျှင်(၄၈)နာရီထက် မကျော်လွန်စေရ။

တစ်ရက်လျှင်(၇)နာရီထက်မကျော်လွန်သော သို့မဟုတ် ရက်သတ္တပတ်လျှင်(၄၂) နာရီထက်မကျော် လွန်သော အလုပ်ချိန်ကို အလုပ်သမားကျန်းမာရေးထိခိုက်နိုင် မှုနှင့် ဘေးအန္တရာယ်ရှိသော လုပ်ငန်းမျိုး တို့အတွက် ခွင့်ပြုသည်။

ႏိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားမ်ား အမႈအတြက္ တိုင္ခ်က္ဖြင့္ပံု

မုဒိန်းကျင့်ခြင်းခံရသူ၊ ခြိမ်းခြောက်ခြင်းခံရသူ၊ ပစ္စည်းလုယက်ခြင်းခံရသူ၊ ညှဉ်းပမ်းနှိပ်စက် ခြင်းခံရသူ၊ အစိုးရဝန်ထမ်းဖြစ်သူ၏ အတင်းအဓမ္မငွေညှစ်ခြင်းခံရသူများသည် အောက်တွင် ဖေါ်ပြ ထားသည့်   နေရာများတွင် သွားရောက်၍ တိုင်တန်း နိုင်ပါသည်။

၁။ နစ်နာသူသည် ရဲစခန်းသို့သွားရောက်၍ အမှုဖွင့်တိုင်ကြားနိုင်သည်။ တာဝန်ရှိသူမှ အမှု၏ သက်သေခံ အထောက် အထားများကို ရှာဖွေ၍ ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်နိုင်ရန် တရားရုံးသို့ တိုင် ကြားမည်ဖြစ်သည်။

၂။ သို့မဟုတ်ပါက ရှေ့နေအားဆက်သွယ်၍ တရားရုံးသို့ တိုက်ရိုက်တိုင်ကြားနိုင်သည်။