Saturday, February 28, 2015

အလုပ်သမားကာကွယ်ရေးဥပဒေအကျဉ်းချုပ် (BE- 2541)

February 28, 2015 – by Anonymous

 


(ထိုင်းနိုင်ငံရောက်မြန်မာအလုပ်သမားများ ဗဟုသုတရစေရန် ပြန်လည်ဖော်ပြပါသည်)

၁။သာမတန်အလုပ်ချိန်
သာမာန်အလုပ်များအတွက် အလုပ်ချိန်တစ်နေ့လျှင် (၈)နာရီထက်မပိုရ။အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမားကြား သဘောတူနားလည်းမှုယူပြီး(၈)နာရီထက်ပိုနိုင်သော်လည်း တစ်ပါတ်လျှင် အလုပ်ချိန် စုစုပေါင်း(၄၈)နာရီ ထက်မပိုစေရ။


၂။ရုံးပိတ်ရက်ခံစားခွင့်များ

၂.၁။ တစ်ပါတ်လျှင် (၁)ရက်ထက်မနည်းရရှိရမည်။

၂.၂။ အလုပ်သမားနေ့အပါအဝင် နေ့ကြီးရက်ကြီးရုံးပိတ်ရက် တစ်နှစ်လျှင် အနည်းဆုံး(၁၃)ရက်ရရှိရမည်။

၂.၃။အလုပ်(၁)နှစ်ဆက်တိုက်လုပ်သော အလုပ်သမားတိုင်းအတွက် တစ်နှစ်လျင် အနည်းဆုံးခွင့်ရက်  

  (၆)ရက် ရရှိရမည်။


၃။ခွင့်ရက်ခံစားခွင့်များ

၃.၁။ဆေးခွင့်- အလုပ်သမားတစ်ဦးအနေနှင့်။နေထိုင်မကောင်းနေသရွှေ့ ဆေးခွင့်ခံစားနိုင်သည်။ အလုပ်(၃)ရက် ထက်ကျော်၍ ပျက်ကွက်ပါက၊ အလုပ်ရှင်အနေနှင့် ပထမတန်းစားဆရာဝန်တစ်ဦး ရေးပေးထားသည့် ဆေးခွင့် တင်ပြရန်တောင်းဆိုနိုင်သည်။


၃.၂။အလုပ်နှင့်ပက်သက်သည့်ခွင့်-အလုပ်ခွင့်ပြဌာန်းချက်များနှင့်အညီ အလုပ်သမားတစ်ဦးသည်၊ အလုပ်နှင့်ပါတ်သက်သည့် ခွင့်ခံစားနိုင်သည်။


၃.၃။သားကြောဖြက်ရန်ခွင့်- ပထမတန်းစားဆရာဝန်၏ မှတ်ချက်နှင့်အညီ၊သတ်မှတ်ထားသော၊ အချိန်ကာလ အတွင်း၊ အလုပ်သမားတစ်ဦးအနေနှင့် သားကြောဖြက်ရန်ခွင့်ခံစားနိုင်သည်။


၃.၄။မီးဖွားခွင့်-ကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီး အလုပ်သမားတစ်ဦးသည်၊ ကိုယ်ဝန်တစ်ကြိမ်ဆောင်တိုင်း၊ ရက်ပေါင်း (၉၀)ထက်မကျော်သော မီးဖွားခွင့်ခံစားနိုင်သည်။ ဤကာလအတွင်း ကျရောက်သော ရုံးပိတ်ရက်များသည် ခွင့် ရက်ပေါင်း(၉၀)အတွင်း အကြုံဝင်သည်။


၃.၅။သင်တန်းတက်ရန်၊အသိပညာဗဟုသုတတိုးရန်ခွင့်-အလုပ်သမားတစ်ဦးသည် သင်တန်းတက်ရောက်ရန် သို့မဟုတ် အသိပညာဗဟုသုတတိုးရန်အတွက် ခွင့်များကို အောက်ပါအတိုင်းခံစားနိုင်သည်။


-ခွင့်မယူမှီ အနည်းဆုံးတစ်ပါတ်ကြို၍ မိမိခွင့်ယူမည်ဆိုသည့်အကြောင်းနှင့်၊ ယူရသည့်အကြောင်းအရာ အပြည့်အစုံကို အလုပ်ရှင်ထံ တင်ပြအသိပေးရမည်။


-အလုပ်သမားတစ်ဦးအနေနှင့် အလားတူခွင့်မျိုး တစ်နှစ်တာကာလအတွင်း ရက်ပေါင်း(၃၀) သို့မဟုတ် (၃)ကြိမ် ယူပြီးပါက၊ အလုပ်ရှင်အနေနှင့် ခွင့်ပေးရန် ငြင်းဆိုနိုင်သည်။


၃.၆။စစ်မှုထမ်းရန်ခွင့်၊ အလုပ်သမားများအနေနှင့် စစ်မှုထမ်းရန်ခွင့်ခံစားခွင့်ရှိသည်(ထိုင်းနိုင်ငံသားဖြစ်ပါက စစ်မှုမထမ်းမနေရ ကန့်သက်ချက်နှင့်မသက်ဆိုင်စေရ)


၄။အချိန်ပိုအလုပ်လုပ်ခြင်း၊ပိတ်ရက်များတွင်အလုပ်လုပ်ခြင်း

-အလုပ်ရှင်များအနေနှင့်  ဤသို့အလုပ်လုပ်ရန်လိုအပ်သည့်အခါတိုင်း၊အလုပ်သမားများ၏ သဘော တူညီမှုကို ရယူပြီးမှ အလုပ်လုပ်စေရမည်။


-လုပ်ငန်းရပ်ဆိုင်းလိုက်ခြင်းအားဖြင့် အလုပ်တစ်ခုလုံးကို ထိခိုက်နိုင်သည့်အတွက်၊ အလုပ်များ ဆက်တိုက် လုပ် ရန်လိုအပ်သည့်အခါမှသာ၊ အလုပ်ရှင်များအနေနှင့် အလုပ်သမားများအား အချိန်ပိုစေခိုင်ခြင်း။ ပိတ်ရက်များတွင်အလုပ်စေခိုင်ခြင်းပြုလုပ်ရမည်။


-သာမန်ရက်များအတွင်း အချိန်ပိုလုပ်ရသည့်အချိန်၊ ပိတ်ရက်များတွင် အလုပ်လုပ်ရသည့်အချိန် စုစုပေါင်း တစ်ပါတ်လျှင်(၃၆)နာရီထက်မပိုစေရ။


 BE=ဗုဒ္ဓသက္ကရာဇ်

ဆက်ရန်...