အလုပ္သမားဝန္ၾကီးဌာနက ကြင္းဆင္းစစ္ေဆးေရးအဖြဲ႔ 113 ဖြဲ႔ျဖင့္ ဒုတိယအၾကိမ္အျဖစ္ 1-15 ရက္ ၾသဂုတ္လ 2018 ခုႏွစ္အတြင္း အလုပ္သမားဥပေဒကုိ က်ဴးလြန္ေဖာက္ဖ်က္တဲ့ အလုပ္ရွင္ လုပ္ငန္းရွင္ႏွင့္ တရားမဝင္အလုပ္သမားမ်ားကုိ ဖမ္းဆီးႏွိမ္ႏွင္းအေရးယူမႈျပဳပါတယ္ က်ဴးလြန္ေဖာက္ဖ်က္တဲ့ အလုပ္ရွင္ လုပ္ငန္းရွင္ႏွင့္ တရားမဝင္အလုပ္သမားမ်ားကုိ စစ္ေဆးေတြ႔ရွိပါက ဒဏ္ေငြရုိက္အေရးယူျခင္းခံရႏုိင္ျပီး ေနရပ္သုိ႔ ျပန္ပုိ႔ရန္ သတိေပးထားပါတယ္ အလုပ္အကုိင္ရွာေဖြေရးဦးစီးဌာနက အလုပ္ရွင္/စက္ရုံအလုပ္ရုံ 2,140 ဦး/ေနရာႏွင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား 43,201 ဦးကုိ ကြင္းဆင္းစစ္ေဆးမႈျပဳခဲ့ျပီး အလုပ္ရွင္ 180 ဦး ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား 1,007 ဦးအား အေရးယူမႈျပဳခဲ့ပါတယ္။
အလုပ္သမားဝန္ၾကီးဌာန၏ ထုတ္ျပန္ေၾကညာခ်က္အရ အလုပ္အကုိင္ရွာေဖြေရးတာဝန္ရွိသူမ်ား ရဲတပ္ဖြဲ႔ဝင္မ်ားႏွင့္ လုံျခဳံေရးတာဝန္ရွိသူမ်ားပါဝင္တဲ့ ကြင္းဆင္းစစ္ေဆးေရးအဖြဲ႔ 113 ဖြဲ႔ျဖင့္ ဒုတိယအၾကိမ္အျဖစ္ 1-15 ရက္ ၾသဂုတ္လ 2018 ခုႏွစ္အတြင္း အလုပ္သမားဥပေဒကုိ က်ဴးလြန္ေဖာက္ဖ်က္တဲ့ အလုပ္ရွင္ လုပ္ငန္းရွင္ႏွင့္ တရားမဝင္အလုပ္သမားမ်ားကုိ ဖမ္းဆီးႏွိမ္ႏွင္းအေရးယူရန္ ကြင္းဆင္းစစ္ေဆးမႈျပဳခဲ့ပါတယ္ လြန္ခဲ့သည့္အၾကိမ္တုန္းက အလုပ္ရွင္ႏွင့္လုပ္ငန္းရွင္/အလုပ္ရုံစက္ရုံ 2,140 ဦး/ေနရာႏွင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား 43,201 ဦးကုိ ကြင္းဆင္းစစ္ေဆးမႈျပဳခဲ့ရာတြင္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္လုပ္ငန္းရွင္/အလုပ္ရုံစက္ရုံ 180 ဦး/ေနရာကုိ ျပစ္မႈျပစ္ဒဏ္ျခင္းမတူညီသည့္အတိုင္း အသီးသီးအေရးယူမႈျပဳခဲ့ပါတယ္ အလုပ္လုပ္ခြင့္ေဝါ့ပါမစ္မရွိသည့္ အလုပ္သမားကုိ လက္ခံအလုပ္လုပ္ေစျခင္း 138 ဦး/ေနရာအား အလုပ္သမားစီမံခန္႔ခြဲေရးဥပေဒ 2017 ခုႏွစ္ျပင္ဆင္ခ်က္အရ အေရးယူမႈျပဳခဲ့ျပီး လူဝင္ၾကီးၾကပ္ေရးဥပေဒ 1979 ခုႏွစ္အရ 7 ေနရာႏွင့္ အလုပ္သမားစီမံခန္႔ခြဲေရးႏွင့္လူဝင္မႈၾကီးၾကပ္ေရးဥပေဒအရ 35 ေနရာ အသီးသီးတုိ႔ကုိ အေရးယူမႈျပဳခဲ့ပါတယ္။
ဒီအထဲတြင္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား 1,007 ဦးကုိ စစ္ေဆးဖမ္းဆီးရာတြင္ ျမန္မာအလုပ္သမား 558 ဦး ကေမာၻဒီးယား 273 ဦး လာအုိ 95 ဗီယက္နမ္ 54 ႏွင့္အျခားႏုိင္ငံကအလုပ္သမား 26 ဦးတုိ႔ကုိ ဖမ္းဆီးအေရးယူမႈျပဳခဲ့ပါတယ္ ျပစ္မႈျပစ္ဒဏ္ျခင္းအသီးသီးကြဲျပားေသာ အလုပ္သမားစီမံခန္႔ခြဲေရးဥပေဒ 2017 ခုႏွစ္ျပင္ဆင္ခ်က္အရ အလုပ္လုပ္ခြင့္ေဝါ့ပါမစ္မရွိသည့္ အလုပ္သမား 566 ဦးအား၎ လူဝင္ၾကီးၾကပ္ေရးဥပေဒ 1979 ခုႏွစ္အရ 257 ဦးႏွင့္ အလုပ္သမားစီမံခန္႔ခြဲေရးႏွင့္လူဝင္မႈၾကီးၾကပ္ေရးဥပေဒအရ 184 ဦးအား၎ အသီးသီးအေရးယူမႈျပဳခဲ့ပါတယ္ ထုိ႔ေၾကာင့္ အလုပ္ရွင္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအေနျဖင့္ အလုပ္လုပ္ခြင့္ေဝါ့ပါမစ္မရွိသည့္ တရားမဝင္အလုပ္သမားမ်ားကုိ အျမန္ဆုံးေနရပ္ႏုိင္ငံသုိ႔ျပန္ပုိ႔ျပီး အကယ္၍ 3 သုံးႏုိင္ငံက ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားကုိ ငွါးရမ္းအသုံးျပဳလုိပါက MOU စနစ္ျဖင့္သာ တင္သြင္းအလုပ္လုပ္ၾကေစရန္ ထပ္မံသတိေပးထားပါတယ္။
အလုပ္သမားစီမံခန္႔ခြဲေရးဥပေဒ 2017 ခုႏွစ္ျပင္ဆင္ခ်က္အရ အလုပ္ရွင္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအေနျဖင့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား 1 ဦး ငွါးရမ္းအသုံးျပဳခဲ့လွ်င္ အျမင့္ဆုံး 10‚000 – 100,000 ဘတ္အထိ အကယ္၍ ထပ္မံက်ဴးလြန္ပါက ေထာင္ဒဏ္ 1 ႏွစ္ (သုိ႔) 50‚000 – 200,000 ဘတ္အထိ (သုိ႔) ဒဏ္ 2 ရပ္စလုံး အေရးယူခံရႏုိင္ျပီး 3 ႏွစ္အထိ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ငွါးရမ္းအသုံးျပဳခြင့္လည္း ရွိေတာ့မည္မဟုတ္ပါ။ အလုပ္လုပ္ခြင့္ေဝါ့ပါမစ္မရွိျခင္းႏွင့္ ခြင့္ျပဳေပးျခင္းမရွိသည့္အလုပ္ကုိလုပ္ကုိင္ပါက ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားကုိ 5,000 – 50,000 ဘတ္အထိ ျပစ္ဒဏ္ရုိက္ခံရႏုိင္ျပီး ဒဏ္ေငြေပးေဆာင္ျပီးသည့္ေနာက္ပုိင္း ၎ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား ထုိင္းႏုိင္ငံအျပင္ဘက္သုိ႔ ျပန္ပုိ႔ခံရရုံမကပဲ ျပစ္ဒဏ္က်ခံရသည့္ေန႔မွစျပီး 2 ႏွစ္အတြင္း ေနာက္ထပ္အလုပ္လုပ္ဖုိ႔ ေလွ်ာက္ခြင့္လည္းမရွိႏုိင္ေတာ့ေၾကာင္း အလုပ္အကုိင္ရွာေဖြေရးဦးစီးဌာနညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္က ဆုိပါတယ္ ထုိ႔အျပင္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္အလုပ္သမားမ်ားဟာ လူဝင္မႈၾကီးၾကပ္ေရးဥပေဒ 1979 ခုႏွစ္အရ အလုပ္ရွင္အေနျဖင့္ တရားမဝင္အလုပ္သမားကုိ ေနရာေပး လက္ခံဝွက္ထားျခင္းရွိပါက 5 ႏွစ္ထက္ မပုိေသာေထာင္ဒဏ္ႏွင့္ 50,000 ဘတ္ထက္မပုိေသာဒဏ္ေငြေသာ္၎ အေၾကာင္းၾကားျခင္းမရွိပဲ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားကုိ ေနထုိင္ခြင့္ေပးပါက 2,000 ဘတ္ထက္ မပုိေသာဒဏ္ေငြမ်ားေသာ္၎ အေရးယူခံရမယ္ျဖစ္ပါတယ္ ဒီ့အျပင္ ထုိင္းႏုိင္ငံအတြင္း 1)တရားဝင္ေနထုိင္ျခင္း ခြင့္ျပဳခ်က္မရွိသည့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားကို 2 ႏွစ္ထက္ မပုိေသာေထာင္ဒဏ္ႏွင့္ 20,000 ဘတ္ထက္ မပုိေသာဒဏ္ေငြေသာ္၎ 2)ခြင့္ျပဳေပးျခင္းမရွိသည့္အလုပ္ကုိလုပ္ကုိင္ပါက 1 ႏွစ္ထက္ မပုိေသာေထာင္ဒဏ္ႏွင့္ 10,000 ဘတ္ထက္ မပုိေသာဒဏ္ေငြေသာ္၎ 3) ထုိင္းႏုိင္ငံေနထုိင္မႈ ရက္ 90 ေက်ာ္ျပီး အေၾကာင္းၾကားျခင္းမရွိပါက 5,000 ဘတ္ထက္ မပုိေသာဒဏ္ေငြမ်ား အေရးယူခံရမွာျဖစ္ပါတယ္။
ဒီထဲတြင္ မည္သူမဆုိ တရားမဝင္ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (သုိ႔) ခြင့္ျပဳေပးျခင္းမရွိသည့္အလုပ္အကုိင္ကုိ က်ဴးလြန္လုပ္ကုိင္ေနေၾကာင္း ေတြ႔ရွိပါက ဗဟုိအလုပ္အကုိင္ဌာနႏွင့္အလုပ္အကုိင္ရွာေဖြကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရးရုံး အလုပ္အကုိင္ရွာေဖြေရးဦးစီးဌာန 0 2354 1729 သုိ႔ ဆက္သြယ္တုိင္ၾကားႏုိင္ျပီး တာဝန္ရွိသူမ်ား ဝင္ေရာက္စစ္ေဆးႏုိင္ရန္ ဘန္ေကာက္အလုပ္အကုိင္ရွာေဖြေရးနယ္ေျမ 1-10 ႏွင့္ ခရုိင္အလုပ္အကုိင္ရွာေဖြေရးနယ္ေျမ (သုိ႔) အလုပ္သမားဝန္ၾကီးဌာန Hotline 1506 လုိင္းခြဲ 2 အလုပ္အကုိင္ရွာေဖြေရးဦးစီးဌာနသုိ႔ ဆက္သြယ္တုိင္ၾကားႏုိင္သည္။
အခ်က္အလက္ႏွင့္ဓါတ္ပုံမ်ားအတြက္ေက်းဇူးတင္ပါသည္ Department of Employment, National News Bureau of Thailand
.webp)
