ထိပ်တန်းသတင်းများ
နောက်ဆုံးသတင်းများ ရယူနေသည်…
LATEST NEWS — နောက်ဆုံးရသတင်းများ
နောက်ဆုံးရသတင်းများ ရယူနေသည်…
LATEST NEWS — နောက်ဆုံးရသတင်းများ
ဖူကစ္ ေန႔စြဲ ၁၉-၇-၁၇
ထိုင္းႏိူင္ငံေတာင္ပိုင္းဖူကစ္ျမိဳ႕မွတရားဝင္ပန္းေရာင္ဘတ္ကိုင္ေဆာင္ထားသူျမန္မာအလုပ္သမား ၂၃ ဦးတို႔မွာထားဝယ္ျမိဳ႕တြင္ PJ Passport သြားလုပ္ျပီးအျပန္ ဖက္ဘူရီခရိုင္ စစ္ေဆးေရးဂိတ္တြင္ 18-7-17 ရက္ေန႔ ေန႔လည္ပိုင္းကစာရြက္စာတန္း အတုဟုဆိုျပီးဖမ္းစီးထားသည္ဟုသိရသည္။
ထိုအထဲတြင္ခရမ္းေရာင္ပတ္စပို႔ကိုင္ေဆာင္ထားသူ ၄ ဦးကို ဗီဇာသက္တမ္းက်န္ရွိေနေသး၍ျပန္ လႊတ္ေပးလိုက္ျပီး ပန္းေရာင္ဘတ္ကိုင္ေဆာင္ထားသူ ၂၃ ဦးတို႕ကို တရားဥပေဒအတိုင္း အေရးယူသြားမည္ဟု ဖမ္းစီးခံထားရသူမ်ားထဲမွမိသားစုဝင္ျဖစ္သူတစ္ဦး၏ေျပာဆိုခ်က္အရသိရသည္။
လူသစ္ေတြအသင့္ျပင္ထားၾကေတာ့ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနမွရရွိေသာသတင္းမ်ားအရ
- ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအလုပ္လုပ္ေနေၾကာင္းလက္ခံသတင္းပို႔ရာဌာန (စင္တာ) (၁၁)ခုကို ဗန္ေကာက္ၿမိဳ႕တြင္ (၂၄-၇-၂၀၁၇)ရက္ေန႔မွ (၇-၈-၂၀၁၇)ရက္ေန႔အထိ (၁၅)ရက္တိတိ ပိတ္ရက္မရွိ ဖြင့္လွစ္ေပးသြားမည္ျဖစ္ရာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ၃၀၀,၀၀၀ ခန္႔ရွိမည္ဟုခန္႔မွန္းရေသာ ဗန္ေကာက္ၿမိဳ႕ေတာ္ရွိ နယ္ေျမအားလံုးၿခံဳငံုမိမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊
၄င္းတို႔မွာ
၁။ အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန မစ္မိုင္းတရီးလမ္း၊ ဒင္းဒန္းၿမိဳ႕နယ္။
(กระทรวงแรงงาน ถ.มิตรไมตรี เขตดินแดง- Mit Maitri Rd, Khwaeng Din Daeng, Khet Din Daeng, Krung Thep Maha Nakhon 10400)
၂။ IT Squre လက္ဆီပလာဇာ က်န္႔၀တၱနလမ္း၊ လက္ဆီၿမိဳ႕နယ္။
(IT Square หลักสี่พลาซ่า ถ.แจ้งวัฒนะ เขตหลักสี่- IT Square, Laksi Plaza, Chaeng Watthana Rd, Khwaeng Talat Bang Khen, Khet Lak Si, Krung Thep Maha Nakhon 10210)
၃။ ေတာင္ပိုင္းအေ၀းေျပးကားဂိတ္၊ ဒုတိယထပ္၊ ဗရုမ္းမရာ့ခ်ာ့ခၽြန္းနနီးလမ္း၊ တလိင္ခ်န္းၿမိဳ႕နယ္။
(สถานีขนส่งสายใต้ ชั้น 2 ถ.บรมราชชนนี เขตตลิ่งชัน- Bangkok Southern Bus Terminal (Sai Tai Mai) Borommaratchachonnani Rd, Khwaeng Chim Phli, Khet Taling Chan, Krung Thep Maha Nakhon 10170)
အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အားဝန္ႀကီးဌာန၊ အလုပ္သမားညႊန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာန (အလည)ညႊန္ၾကားေရးမႉးခ်ဳပ္ဦး၀င္းရွိန္သည္ ထုိင္းႏုိင္ငံ ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ရွိ ထိုင္းႏုိင္ငံဆိုင္ရာ ျမန္မာသံရံုး၌ ဖြင့္လွစ္ထားသည့္ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ထုတ္ေပးေရး႐ံုးတြင္ ပက္စပိုစ့္စာအုပ္လာေရာက္ျပဳလုပ္ၾကသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ေတြ႕ဆံုၿပီး အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ ပက္စပိုစ့္အုပ္လာေရာက္ေလွ်ာက္ ထားရာတြင္ ႀကံဳေတြ႕ေနရသည့္အခက္ခဲမ်ားႏွင့္ပက္သက္ၿပီး ရင္းရင္းႏွီးႏွီးေမးျမန္းေဆြး ေႏြးခဲ့ေၾကာင္း သတင္းရရွိပါသည္။
မြန်မာနိုင်ငံအစိုးရမှ ပန်းရောင်ကတ် ကိုင်ဆောင် ထားကြသော မြန်မာရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများကို မေ ၃ ရက်မှစတင်ပြီး မည်သူမည်ဝါဖြစ်ကြောင်း သက်သေခံ လက်မှတ် CI (Certificate Identify) စာအုပ်ကို မြန်မာ နိုင်ငံသားအလုပ်သမားအများစုနေထိုင်ကြသည့် ထိုင်းနိုင်ငံ အတွင်းရှိ ခရိုင်ခြောက်ခု၌ CI စာအုပ်ထုတ်ပေးသည့် စင်တာများ ဖွင့်လှစ်ဆောင်ရွက်ပေးလျက်ရှိကြောင်း သိရ သည်။
လက်ရှိအနေအထားအရ CI စာအုပ်ထုတ်ပေးရေး စင်တာအသီးသီးသို့ ပန်းရောင်ကတ် ကိုင်ဆောင်ထားသည့် မြန်မာအလုပ်သမားစုစုပေါင်း ခြောက်သောင်းကျော် CI စာအုပ် လာရောက်ပြုလုပ်ခဲ့ပြီးဖြစ်ကြောင်း သတင်းရရှိ သည်။ ''ပတ်စ်ပို့ ခြောက်နှစ်ပြည့်တော့မယ့်သူတွေနဲ့ သက်တမ်းပြည့်ပြီးဖြစ်တဲ့ အလုပ်သမားတွေကို CI ပြုလုပ် ခွင့်ပေးဖို့ အလုပ်သမားတွေက မျှော်လင့်နေကြတာ ကြာခဲ့ ပါပြီ။ တိကျတဲ့အဖြေတစ်ခုကို ထိုင်းနဲ့ မြန်မာအစိုးရဘက် က ကြေညာပေးတာ မတွေ့ရသေးပါဘူး။ ထိုင်းနိုင်ငံဘက်က ပြောနေတဲ့ MoU သွားလုပ်ပြီး ပြန်ဝင်လာရမယ်ဆိုတာ အပြောလွယ်သလောက် လက်တွေ့ဖြစ်လာဖို့ အားနည်းချက်တွေရှိနေတာကို တွေ့ရပါတယ်။ အသွား၊ အပြန်စရိတ် ဘယ်လိုလုပ်ရမယ်ဆိုတာ ဘယ်သူမှ နားမလည်ဘဲရှိနေကြပါတယ်။ ကျွန်တော့်အနေနဲ့ ပြောချင် တာက အဲဒီလို ခြောက်နှစ်ပြည့်သွားပြီဖြစ်တဲ့ အလုပ်သမားတွေကို လက်ရှိဖွင့်လှစ်ထားတဲ့ CI စခန်းတွေ မှာပဲ CI စာအုပ်ပြုလုပ်ခွင့်ပေးစေချင်ပါတယ်။ ခုဟာက ရမလိုလိုနဲ့ စောင့်မျှော်နေကြတာ အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှ ဗီဇာသက်တမ်းတွေလည်း တဖြည်းဖြည်းကုန်နေသူတွေရှိ သလို ကုန်ဆုံးတော့မယ့်သူတွေ တရားမဝင်အလုပ်သမား ဘဝ ပြန်ရောက်ကြပါတော့မယ်။ မဖြစ်သင့်တဲ့ဟာတွေနဲ့ ကြုံတွေ့ရပြန်တော့မယ့် အလုပ်သမားတွေအတွက် အမြန်ဆုံးနဲ့အဆင်ပြေမယ့် နည်းလမ်းက အဲဒီ CI စာအုပ် ပြုလုပ်ခွင့်ရဖို့ပဲဖြစ်ပါတယ်။ မြန်မာအစိုးရအနေနဲ့လည်း အဲဒီအလုပ်သမားကိစ္စတွေကို အလေးပေးပြီး မြန်ဆန်စွာ ဆောင်ရွက်ပေးဖို့ တောင်းဆိုချင်ပါတယ်''ဟု ထိုင်းနိုင်ငံ ဖူးခက်မြို့အခြေစိုက် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားကွန်ရက် (MNP)အဖွဲ့ ဥက္ကဋ္ဌ ဦးရွှေထွန်းအေးက ပြောသည်။
ထိုင်း ၊ မြန်မာနိုင်ငံ အစိုးရတို့က မေလ၃ရက်နေ့မှစတင်၍ ပန်းရောင်ဘတ် ကိုင်ဆောင်သော မြန်မာ့ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားတွေကို မေလ(၃)ရက်နေ့မှ စတင်ပြီး မည်သူမည်ဝါဖြစ်ကြောင်း သက်သေခံလက်မှတ် CI (Certificate Identity) စာအုပ်ကို မြန်မာနိုင်ငံသားအလုပ်သမားအများစုနေထိုင်ကြသည့် ထိုင်းနိုင်ငံအတွင်ရှိ ခရိုင်(၆)ခု၌ CIစာအုပ်ထုတ်ပေးသည့် စင်တာများဖွင့်လှစ်ဆောင်းရွက်ပေးလျက်
ရှိကြောင်း သိရသည်.။
ထို့သို့ CIစာအုပ်ထုတ်ပေးရေးစင်တာအသီးသီးသို့ ပန်းရောင်ဘတ်ကိုင်ဆောင်ထားသည့် မြန်မာအလုပ်သမားစုစုပေါင်း ခြောက်သောင်းကျော် CIစာအုပ်လာရောက်ပြုလုပ်ခဲ့ပြီးဖြစ်ကြောင်းသတင်းရရှိသည်။
ရန္ကုန္ ဧၿပီ ၂၇
ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအမ်ားဆံုး သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္သည့္ ထိုင္းႏိုင္ငံ ၌ၿမန္မာလုပ္သားမ်ားအေရးေဆာင္ရြက္ရန္အတြက္ အလုပ္သမားသံအရာရွိ ခန္႕အပ္မႈကို ၂၀၁၀ခုႏွစ္က စတင္ ခန္႕အပ္ခဲ့ေၾကာင္းသိရသည္။ ယင္းကဲ ့သို႕ ခန္႔အပ္မႈေၾကာင့္ အလုပ္သမားအေရးကို အထိုက္အေလ်ာက္ ေျဖရွင္း ႏုိင္ခဲ့ၿပီး ျမန္မာအလုပ္သမား သံအရာရွိခန္႕အပ္မႈမွာ ေလးဆက္ပင္ရွိခဲ ့ၿပီ ျဖစ္သည္။ လက္ရွိ ထိုင္းႏုိင္ငံတြင္ အလုပ္သမား သံအရာရွိအျဖစ္ ဦးမုိးေအာင္ခိုင္၊ ဦးေအာင္ကိုသန္းသာရွိၿပီး ထပ္မံ၍ ဦးမ်ိဳးထက္သူ ၊ဦးႏုိင္မင္းသူ၊ ဦးခင္ေအာင္ျမင့္တို႕ကို ခန္႔အပ္ခဲ့သည္။
အရပ္သားအစိုးရသစ္ လက္ထက္တြင္ သံအရာရွိ ဦးမိုးေအာင္ခိုင္ ၊ ဦးေအာင္ကိုသန္းတို႕မွာ MOU အလုပ္သမားျပႆနာမ်ား၊ အလုပ္သမားတို႕၏ နစ္နာမႈမ်ားကို ပိုမို ေျဖရွင္းႏိုင္ခဲ့ေၾကာင္းသိရသည္။ ထို႕အျပင္ ထုိင္းႏုိင္ငံဘက္မွ ဌာနဆိုင္ရာအသီးသီးႏွင္ ့လည္း ခ်ိတ္ဆက္ႏိုင္ခဲ့ၿပီး အလုပ္သမား အေရးကို စြမ္းစြမ္းတမံ လုပ္ေဆာင္ခဲ့မႈေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ားမွာ မိမိတို႕၏ အခြင့္အေရးအတြက္သံအရာရွိထံ အကူအညီေတာင္းခံရမည္ကို သိရွိလာၾကသည္။ထိုအတြက္ေၾကာင္ ့ အလုပ္သမား သံအရာရွိ အဆက္ဆက္၏ အလုပ္သမားေရးရာ ေဆာင္ရြက္ခ်က္ မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ထုိင္းႏုိင္ငံ ေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ ေနသည္႕ အဖြဲ႕အစည္းမွ တာဝန္ရွိသူမ်ား၏ သေဘာထားမ်ားကို စုစည္း ေဖာ္ျပေပးလုိက္ပါသည္။
24.4.2017
ပြည်ပ နိုင်ငံများသို့ တရားဝင် သွားရောက် အလုပ်လုပ်ကိုင်ကြမည့်အလုပ်သမား အသစ်များ အနေဖြင့် ၁.၁.၂၀၁၇ ရက်နေ့မှ စ၍ ပြည်ထဲရေး ဝန်ကြီးဌာန မှ ထုတ်ပေးထားသည့် နိုင်ငံကူးလက်မှတ် အမျိုးအစားများ အနက်မှ အလုပ် (PJ) (Passport for Job) ဖြင့် သွားရောက် လုပ်ကိုင် နိုင်ရေးအတွက် အသိပေးကြေငြာ ပါသည်။
ပြည်ပနိုင်ငံများသို့ အလုပ် (pJ) (Passport for Job) ဖြင့် သွားရောက် အလုပ်ကိုင် နိုင်ရေး လုပ်ငန်းစဉ် သည် အလုပ်သမားများ အတွက် တစ်ဆင့် ခံ ပွဲစားများ ၏ လိမ်လည် လှည့်ဖြားမှု အန္တရယ် မှ ကင်းဝေး စေရေး အတွက် ပြည်ပ နိုင်ငံများသို့ သွားရောက် အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့် အလုပ်သမားများ၏ စာရင်းနှင့် သတင်းအချက်အလက်များ ရရှိနိုင်ရေး ၊ ကာကွယ်စောင့်ရှောက့်မှုများ ပေးနိုင်ရေးနှင့် ပြည်ပ နိုင်ငံများရှိ ပြဌာန်း ထားသည့် ဥပဒေ နှင့် အညီ အလုပ်သမား အခွင့်အရေးများ ရရှိနိုင်စေရေး ရည်ရွယ် ၍ ဆောင်ရွက်ခြင်း ဖြစ်ပါသည်။