ရန္ကုန္ ဧၿပီ ၂၇
ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအမ်ားဆံုး သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္သည့္ ထိုင္းႏိုင္ငံ ၌ၿမန္မာလုပ္သားမ်ားအေရးေဆာင္ရြက္ရန္အတြက္ အလုပ္သမားသံအရာရွိ ခန္႕အပ္မႈကို ၂၀၁၀ခုႏွစ္က စတင္ ခန္႕အပ္ခဲ့ေၾကာင္းသိရသည္။ ယင္းကဲ ့သို႕ ခန္႔အပ္မႈေၾကာင့္ အလုပ္သမားအေရးကို အထိုက္အေလ်ာက္ ေျဖရွင္း ႏုိင္ခဲ့ၿပီး ျမန္မာအလုပ္သမား သံအရာရွိခန္႕အပ္မႈမွာ ေလးဆက္ပင္ရွိခဲ ့ၿပီ ျဖစ္သည္။ လက္ရွိ ထိုင္းႏုိင္ငံတြင္ အလုပ္သမား သံအရာရွိအျဖစ္ ဦးမုိးေအာင္ခိုင္၊ ဦးေအာင္ကိုသန္းသာရွိၿပီး ထပ္မံ၍ ဦးမ်ိဳးထက္သူ ၊ဦးႏုိင္မင္းသူ၊ ဦးခင္ေအာင္ျမင့္တို႕ကို ခန္႔အပ္ခဲ့သည္။
အရပ္သားအစိုးရသစ္ လက္ထက္တြင္ သံအရာရွိ ဦးမိုးေအာင္ခိုင္ ၊ ဦးေအာင္ကိုသန္းတို႕မွာ MOU အလုပ္သမားျပႆနာမ်ား၊ အလုပ္သမားတို႕၏ နစ္နာမႈမ်ားကို ပိုမို ေျဖရွင္းႏိုင္ခဲ့ေၾကာင္းသိရသည္။ ထို႕အျပင္ ထုိင္းႏုိင္ငံဘက္မွ ဌာနဆိုင္ရာအသီးသီးႏွင္ ့လည္း ခ်ိတ္ဆက္ႏိုင္ခဲ့ၿပီး အလုပ္သမား အေရးကို စြမ္းစြမ္းတမံ လုပ္ေဆာင္ခဲ့မႈေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ားမွာ မိမိတို႕၏ အခြင့္အေရးအတြက္သံအရာရွိထံ အကူအညီေတာင္းခံရမည္ကို သိရွိလာၾကသည္။ထိုအတြက္ေၾကာင္ ့ အလုပ္သမား သံအရာရွိ အဆက္ဆက္၏ အလုပ္သမားေရးရာ ေဆာင္ရြက္ခ်က္ မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ထုိင္းႏုိင္ငံ ေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ ေနသည္႕ အဖြဲ႕အစည္းမွ တာဝန္ရွိသူမ်ား၏ သေဘာထားမ်ားကို စုစည္း ေဖာ္ျပေပးလုိက္ပါသည္။
ဦးထူးခ်စ္ (အမႈေဆာင္ ဒါရုုိက္တာ ပညာေရးနွင့္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတုုိးတက္ေရးေဖာင္ေဒးရွင္း (FED) )
ထုိင္းႏုုိင္ငံ ဆုုိင္ရာ၊ အလုပ္သမားသံအရာရွိ (၃) ဦးႏွင္႔ တုိက္ရုုိက္ ဆက္ဆံခဲ႔ ဖူးပါတယ္၊ အခုလက္ရွိ သံအရာရွိ တစ္ဦးတည္းကေတာ ့ ကြ်န္ေတာ္တို႕ FED ရံုးအေျခစုုိက္ရာ ထုိင္းႏုုိင္ငံ ေတာင္ပုိင္းကို လာၿပီး လုပ္ငန္းေတြကို လာေလ့လာပါတယ္၊ ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္မႈ အရမ္းအားေကာင္းတယ္ ၊ အလုပ္သမားေတြ လုုိအပ္တဲ့ စာရြက္စာတမ္းေတြကို အခ်ိန္မီ ထုတ္ေပးႏုိင္တယ္၊ ပံုမွန္လည္း ကြ်န္ေတာ္တို႕လို အလုပ္သမားဌာနေတြနဲ႕လည္း အဆက္အသြယ္ရွိၿပီး ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္တယ္။ အလုုပ္သမား သံအရာရွိ အေနနဲ႕ အခုထက္ပိုၿပီး ထိထိေရာက္ေရာက္ အလုပ္သမား အေရးေတြ ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ဖို႕ ၊ အစိုးရနဲ႕ ထိုင္းနိုင္ငံ အေျခစိုက္ ျမန္မာသံရံုးအေနနဲ႕ လိုအပ္တဲ့ လုပ္ပုိင္ခြင္႔ေတြ၊ လူအားေငြအား အခုထက္ ကူညီပံံ႕ပိုးေပးသင့္ပါတယ္။
ဦးေဇာ္မင္းဦး (အဖြဲ႕ဝင္ ပညာေရးနွင့္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတုုိးတက္ေရးေဖာင္ေဒးရွင္း (FED))
ကြ်န္ေတာ္ ထိုင္းမွာ အလုပ္သမားကိစၥေတြ လုပ္ေဆာင္တာ ၁၀ႏွစ္ေက်ာ္ခဲ ့ပါၿပီ၊ လက္ရွိ လုပ္ေနတဲ့ သက္တမ္းနဲ႕ အခု အစိုးရသစ္ တက္လာတဲ့ သက္တမ္းမွာပဲ သံအရာရွိက ဘာလဲဆိုတာ ထိုင္းေရာက္ အလုပ္သမားေတြ ထိေတြ႕ခြင့္ရၾကပါတယ္။ သံအရာရွိရဲ ့ လုပ္ငန္းစဥ္ နဲ ့ လုပ္ေဆာင္မႈေတြကို တကယ္ေသခ်ာသိရင္ သံအရာ ရွိေတြရဲ ့ ႀကိဳးစားလုပ္ေဆာင္ေနမႈေတြ ထင္ထင္ရွားရွား ျမင္ရမွာပါ။ ႏိုင္ငံတစ္ႏိုင္ငံကို ကိုယ္စားျပဳထားတဲ့ သံအရာရွိ အေနနဲ ့အခ်ိဳ ့ေသာ လုပ္ပိုင္ခြင့္ ေတြနဲ ့ လုပ္ေဆာင္မႈ ေတြမွာ အကန္႕အသတ္ ရွိပါတယ္။ ထိုင္းႏိုင္ငံမွာ ျဖစ္ေနတဲ ့ အလုပ္သမား ျပသနာ အားလံုးမွာ အလုပ္သမားတိုင္းက အျမဲမမွန္ႏိုင္ပါဘူး။ ဥပေဒ ခ်ိဳးေဖာက္မိလို ့၊ ဥပေဒ ကိုနားမလည္လို ့ က်ဴးလြန္မိၾကတာရွိပါတယ္။ ဒီလိုမ်ိဳး ျပသနာေတြကို ကြ်န္ေတာ္တို ့က ညိွႏိႈင္းတဲ ့ နည္းလမ္းေတြနဲ ့ လုပ္ေဆာင္လို့ရပါတယ္။ ႏိုင္ငံတိုင္းမွာက ခ်မွတ္ထားတဲ့ အလုပ္သမား ဥပေဒ ကရွိၿပီးသားပါ။ ထုတ္ျပန္ထားတဲ ့ ဥပေဒကို ကိုင္ျပီး ညွိႏိႈင္းလုပ္ေဆာင္ေနရတာပါ။ အလုပ္သမားသံအရာရွိမ်ားအေနနဲ ့က ကြ်န္ေတာ္တို ့ အဖြဲ ့အစည္းရဲ ့ဆက္သြယ္အကူအညီေတာင္းမႈ တိုင္းကို ျမန္ျမန္ဆန္ဆန္ ကူညီေပးခဲ့တဲ ့ သက္ေသ သာဓကေတြ ရွိခဲ့ပါတယ္။ ၀န္ထမ္းလိုအပ္ခ်က္နဲ ့အလုပ္သမား အမႈတိုင္းကို မလုပ္ေဆာင္ႏိုင္ေသး တာက ရွိေနတုန္းပါ။ ထိုင္းမွာ အလုပ္သမား သန္းေပါင္းမ်ားစြာ ရွိပါတယ္။ အလုပ္သမား သံအရာရွိက ၁၀ ဦးမျပည့္ပါဘူး။ ကြ်န္ေတာ္ အေနနဲ႕ အလုပ္သမား သံအရာရွိေတြရဲ ့ ႀကိဳးစားလုပ္ေဆာင္မႈကို အသိအမွတ္ျပဳ ပါတယ္။
ဦးေရႊထြန္းေအး (ဥကၠ႒) ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားကြန္ရက္ - ဖူးခက္(MNP)
အလုပ္သမားသံအရာရွိေတြကို ၂၀၁၀ ခုႏွစ္ ေနာက္ပိုင္းေလာက္မွာ ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြက အာရုံစိုက္လာၾကတာကို သတိထားမိတယ္။ ထိုင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာႏိုင္ငံသားအလုပ္သမားေတြက ျမန္မာသံရံုးနဲ႕ ဘာေၾကာင့္ ႏွစ္အၾကာႀကီး စိမ္းေနရလည္းဆိုရင္ ေခတ္အဆင့္ဆင့္ မ်က္ကြယ္ျပဳခံထားရတာေၾကာင့္ပါ။ သံအမတ္က ဘာေတြလုပ္ေပးၿပီး ငါတို႕အတြက္ ဘယ္ေလာက္အထိ အေရးပါတယ္ ဆိုတာ အခုက်မွ ပိုၿပီး နားလည္ သေဘာေပါက္လာၾကပါတယ္။ ၂၀၁၀ခု ႏွစ္ေလာက္က်မွ ျမန္မာသံရံုး အေနနဲ႕ အလုပ္သမားေရးက႑ေတြကို စကူညီေပးလာတာေၾကာင့္ ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြက အလုပ္သမား သံအရာရွိ အေရးပါပုံနဲ ႔ျမန္မာသံရုံး ဆိုတာ ဒီလိုပါလားဆိုၿပီး အားကိုးလာၾကပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ထင္သေလာက္ ခရီးမေပါက္ေသးပါဘူး။ ဘာေၾကာင့္လဲ ဆုိရင္ ျမန္မာ အလုပ္သမား ၃ သန္းေက်ာ္ ၄ သန္းေလာက္ကို အလုပ္သမား သံအရာရွိ တဦးတည္းနဲ႔ ဘယ္လိုမွ မလြယ္သလို၊ အစိုးရဘက္ကလည္း ေျပာထားၿပီးရင္ ေျပာထားတဲ့အတိုင္း ထိုင္းအစိုးရနဲ႕ ပူးေပါင္းၿပီး လက္ေတြ႔ အေကာင္အထည္ ေဖာ္ဖို႕ လိုအပ္ပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔သိရသေလာက္ အလုပ္သမားအေရးနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ကိုယ္တြယ္ ေျဖရွင္းေပးဖို႔ ဝန္ထမ္း အင္အားနည္းတယ္။ ဘယ္အမႈကိစၥကိုမဆို ခ်က္ခ်င္းႀကီး ကူညီမေပးႏိုင္တဲ့အတြက္ နစ္နာမူေတြရွိေနဆဲလို႔ သိရပါတယ္။ ၿမန္မာအလုပ္သမားေတြကလက္ရွိ တာဝန္ယူေနတဲ့ ျမန္မာအလုပ္သမားသံအရာရွိေတြကို အရင္ထက္စာရင္ အတုိင္းအတာ တစ္ခု ထိ လက္ခံလာၾကပါတယ္။ ျမန္မာ အလုပ္သမား ေတြကို ဒီထက္ပိုျပီး ကူညီေပးႏိုင္လိမ့္မယ္လို႔လည္း ေမွ်ာ္လင့္ ေနၾကပါတယ္။ ျဖစ္ႏိုင္ရင္ ေဒသထဲမွာရွိတဲ့ အလုပ္သမား အဖြဲ႕အစည္းေတြကို စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြနဲ႕သတ္မွတ္ၿပီး သံရံုးက အသိအမွတ္ျပဳတဲ့ အဖြဲ႕ေတြ အျဖစ္ ထုတ္ေပးႏုိင္ရင္ ျပႆနာေတြကို ကူညီတဲ့ေနရာမွာ ပိုျပီးျမန္ဆန္လာပါလိမ့္မယ္၊ ပိုၿပီး ထိေရာက္လာပါလိမ့္မယ္။
ေရွ႕ေနဦးေအာင္မ်ိဳးသန္႔ (လိပ္ကၽြန္းအမႈ ျမန္မာသံ႐ံုး အထူးစံုစမ္းေရးေကာ္မတီ၀င္)
ထိုင္းႏိုင္ငံမွာ တျခားႏုိင္ငံေတြနဲ႕ မတူတဲ့ သံရံုးတာဝန္ေတြမ်ားပါတယ္၊ သာမန္က သံရံုးဟာ ႏွစ္ႏိုင္ငံ ခ်စ္ၾကည္ေရးႏွင့္ ႏိုင္ငံသား အေရးသာျဖစ္ပါတယ္။ နယ္စပ္ မိုင္ေထာင္ေပါင္းမ်ားစြာ ဆက္စပ္ေနတဲ့ ထိုင္းႏိုင္ငံမွာရွိတဲ့ ျမန္မာသံရံုးဟာ ႏွစ္ႏိုင္ငံခ်စ္ၾကည္ေရး၊ ႏိုင္ငံသားအေရး အျပင္ စနစ္တခုရဲ႕သားေကာင္းမ်ားျဖစ္ခဲ့ၾကတဲ့ ေရြ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအေရးလည္း တြဲပါလာခဲ့တယ္။ သံုး၊ေလးသန္းေသာ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ေလးနက္မႈ လိုလားတယ္၊ ေရြ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြရဲ႕ ရင္ထဲမွာလည္း ႏိုင္ငံတြင္း ခံစားခ်က္၊ နယ္စပ္ျဖတ္ေက်ာ္လာစဥ္က နာက်င္မႈ၊ ထိုင္းႏိုင္ငံထဲေရာက္လာလို႕ ဒုကၡေတြပူးေပါင္းၿပီး မထူးဘဝေတြျဖစ္ေနၾကခ်ိန္မွာ အခုဆိုသံအရာရွိ ၅ေယာက္ရွိလာပါၿပီ၊ လံုေလာက္မွဳ မရွိႏိုင္ေသးပါဘူး၊ ဥပမာေျပာရရင္ အနာေဟာင္း ကို ကုသေနၾကရသလိုပါပဲ။ ဒါ့အျပင္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာဥပေဒမွာ ျပဌာန္းထားေသာ သံရံုးမ်ား၏ ေဆာင္ရြက္ရမည္႕ တာဝန္- (၆)ခ်က္/ ေရွာင္ၾကဥ္ရမည့္ ဥပေဒ(၅)ခ်က္ကိုလည္း လံုးဝ လိုက္နာရမည့္အျပင္ ထိုင္းႏိုင္ငံ၏ အထူးဥပေဒ၊ ေဒသႏၲရ ဥပေဒေတြကိုလည္း လိုက္နာၾကမည္ျဖစ္ရာ ျမန္မာအလုပ္သမားအေရးကို ေစတနာပါပါနဲ႕ ကိုင္တြယ္ၾကမယ္ ဆုိရင္ၾကားျမင္သိမႈေတြ ယခုထက္ပို လိုအပ္ပါဦးမယ္။
ဦးမိုးႀကိဳး- ( ဥကၠဌ) ျမန္မာျပည္သားမ ်ားအေရးပူးတြဲလႈပ္ရွားမႈေကာ္မတီ(JACBA)
ထိုင္းနိုင္ငံေရာက္ျမန္မာေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြအတြက္အလုပ္သမားသံအရာရွိထားတာ၂၀၁၂ခုႏွစ္ေလာက္ကစတင္ပါတယ္။ ပထမဆုံး အလုပ္သမားသံအရာရွိက ကိုယ္တို ့နဲ ့ေခတ္ျပိဳင္တကၠသိုလ္တက္ဖက္-ဦးေက်ာ္ေက်ာ္လြင္ပါ။ သူ့ကို မဲေဆာက္နဲ ့ျမ၀တီေရေဘးကူညီေရးနဲ ့မဲေဆာက္ေဒသျမန္မာေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြ ကသိၾကပါတယ္။ ဒုတိယေျမာက္သံအရာရွိက ဦးသိန္းႏိုင္ပါ။ တတိယေျမာက္ သံအရာရွိကစျပီး ၂ ေယာက္ ျဖစ္သြားၿပီး ဟန္ခ်က္မညီၾကေတာ့ပါဘူး။ ဦးလွထြန္းနဲ ဦးစိုးႏိုင္က တတိယေျမာက္ပါပဲ။ ၄ ဆက္ေျမာက္သံအရာရွိေတြကေတာ့အားလုံးသိၾကတဲ့ ဦးမိုးေအာင္ခိုင္နဲ ့ဦးေအာင္ကိုသန္းေပါ့။ ဒီႏွစ္ထဲမွာပဲ ေနာက္ထပ္ ၃ ေယာက္ တိုးလာတယ္။ တကယ္ဆိုရင္ ျမန္မာႏိုင္ငံအစိုးရ ၊အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနက ေစလႊတ္တဲ့ သံအရာရွိေတြက ထိုင္းမွာ ေရာက္နွင့္ေနၿပီးသား၊ ရွိနွင့္ေနျပီးသားၿဖစ္တဲ ့ လူမႈ အေျချပဳ အဖြဲ ့အစည္းေတြနဲ ့ခ်ိတ္ဆက္ လႈပ္ရွားၾကရုံပါပဲ။ သံအရာရွိေတြဟာ မိမိထက္၀ါႀကီးတဲ့(အခ်ဳိ ့ပညာပါၾကီးတဲ့) လူထုအေျချပဳ အဖြဲ ့အစည္း ေခါင္းေဆာင္ေတြရဲ ့ လုပ္အားကို အသင့္ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္မႈရယူၿပီး ရြိဳင္း(လိုတိုး-ပိုေလ်ွာ့အစီရင္ခံ) လိုက္ရုံပါပဲ။ ဒီအတြက္သံအရာရွိေတြ ထိုင္းမွာလာထားတာဟာ ေခါင္းေဆာင္မႈေပးဖို ့၊ဦးေဆာင္မႈေပးဖို ့ မဟုတ္ပါဘူး။ ထိုင္းနိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာေရႊ ့ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြအတြက္ အစိုးရကိုယ္စား သံခင္းတမန္ခင္း အခင္းအက်င္းကို ကိုယ္စြမ္းဥာဏ္စြမ္းရွိသေလာက္ အားထုတ္လုပ္ေဆာင္ၾကဖို ့ပါ။ အေၾကာင္းအရာမွန္သမွ်အထက္အမိန္ ့ မရရင္မလုပ္ဘူးဆိုရင္ အဲဒီသံအရာရွိဟာ လူပိုသက္သက္ပါပဲ။ ကိုယ့္အေနနဲ ့သံအရာရွိ၄ဆက္စလုံးကို ညီလိုအစ္ကိုလို တြဲဘက္လုပ္ေဆာင္ဖူးေတာ့ ဘယ္သူက ဘယ္လိုဆိုတာ သိပါတယ္။ ကိုယ္တိုင္လည္း ႏွစ္သက္သလို ျမန္မာေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြလည္း နွစ္သက္တဲ့ သံအရာရွိ ၂ ဦးကေတာ ့ ကိုေက်ာ္ေက်ာ္လြင္နဲ ့ကိုမိုးေအာင္ခိုင္ပါပဲ။
ဦးေအာင္ေက်ာ္( ဥကၠဌ ) ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအခြင့္အေရးကြန္ရက္ (MWRN)
ၿမန္မာအစိုးရက ေစလႊတ္ထားတဲ့ အလုပ္သမားသံအရာရွိ ဦးေရမ်ားတာကအလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္တဲ့ အခါ ပိုထိေရာက္ၿပီး ေအာင္ျမင္ႏုိင္ပါတယ္။ သံအရာရွိေတြ ကိုယ္တိုင္ ထိုင္းႏုိင္ငံဆိုင္ရာ အလုပ္သမား ဥပေဒေတြကို ထဲထဲဝင္ဝင္ သိဖို႕လိုအပ္ပါတယ္၊ အလုပ္သမားေတြ တကယ္ အခက္အခဲျဖစ္ေနခ်ိန္မွာ အခ်ိန္နဲ႕တစ္ေျပးညီ အျမန္ဆံုး ေဆာင္ရြက္ဖို႕ လိုအပ္ပါတယ္၊အရင္နဲ႕စာရင္ အခုလို ကာလမွာ ျမန္မာအစိုးရရဲ႕ လမ္းညႊန္ႀကီးၾကပ္မႈေတြေၾကာင့္ နယ္ေျမခံ အလုပ္သမား အေရး ေဆာင္ရြက္ေနတဲ့ အဖြဲ႕အစည္းေတြနဲ႕ ပူးေပါင္း ခ်ိတ္ဆက္ေ ဆာင္ရြက္ေနတာကိုလည္း ေတြ႕ရပါတယ္။ အလုပ္သမား သံအရာရွိေတြ အေနနဲ႕ ဒီထက္ပို ႀကိဳးစားလုပ္ေဆာင္ဖို႕ လိုအပ္သလိုအေတြ႕အၾကဳံ ၊ အလုပ္သမား ဥပေဒေတြ မ်ားမ်ားသိေအာင္ ႀကိဳးစားၿပီး အခ်ိန္နဲ႕ တစ္ေျပးညီ လုပ္ေဆာင္ဖို႕ လိုပါတယ္။
