ဦးမိုးဆွေ(အတွင်းရေးမှူး)နှင့် DVB မေးမြန်းခန်း

“ကျနော်တို့ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားတွေနဲ့ပက်သက်တဲ့ ပေါ်လစီတွေ ချမှတ်တဲ့အခါမှာ လူ့အခွင့်အရေး ရှုထောင့်ကနေ Humanities ground ကို လူ့အခွင့်အရေးရှုထောင့်ကနေ ကြည့်ပြီးတော့ အလုပ်သမားရေး ရာ ပေါ်လစီတွေကို ချဖို့အတွက် သက်ဆိုင်ရာ အိမ်ရှင်နိုင်ငံတွေကို MOU တွေထဲမှာ ဖြစ်ဖြစ် ပေါ်လစီတွေ ထဲမှာပဲဖြစ်ဖြစ် အဲ့ဒါတွေကို အဓိကထားပြီးတော့ နောက်တခုက နိုင်ငံတကာ လူ့အခွင့်အရေးစံချိန် စံညွှန်းတွေနဲ့အညီ ပေါ်လစီတွေကို ချမှတ်ဖို့အတွက် တွန်းအားပေးဖို့ ကျနော့်အနေနဲ့ ပြောချင်တယ်”။ (ဆရာ ဦးမိုးဆွေ ရောင်ခြည်ဦးအလုပ် သမားများအဖွဲ့ အထွေထွေအတွင်းရေးမှူး)

အရည်အချင်းထက် ဘာကပိုအရေးကြီးသလဲ

အရည်အချင်းအရမ်းအရေးကြီးပါတယ်။ ပညာအရည်အချင်း၊ ကျွမ်းကျင်မူ အရည်အချင်း၊ ဦးဆောင်နိုင်မူ အရည်အချင်း ၊ ဆက်ဆံရေး အရည်အချင်း စသည်ဖြင့်များစွာရှိပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ အရည်အချင်းထက် အရေးကြီးတာတွေရှိပါသေးတယ်။ လူတစ်ဦးတစ်ယောက်ကို ကုမ္မဏီဘက်က ( သို့ ) စီမံအုပ်ချုပ်သူဘက်က ဘယ်လိုစဉ်းစားသုံးသပ်ပြီး ဘယ်လိုအကဲဖြတ်ပါသလဲ၊ ကြည့်ကြရအောင်….

၁။ သစ္စာရှိခြင်း

ကုမ္မဏီဘက်ကနေ အမြဲရပ်တည်ပြီး စဉ်းစားတတ်ခြင်း၊ ကုမ္မဏီ အကျိုးကို သစ္စာရှိရှိ ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ပေးခြင်း၊ အမြူအစွယ် အစမ်းအသပ် ခံနိုင်ရည်ရှိခြင်း။

ေဆးဝါးကုသေနေသာ ျမန္မာ အလုပ္သမား အဖမ္းခံရ

ထိုင္းႏိုင္ငံ ၊ ဗန္ေကာက္ၿမိဳ႕ေတာ္ ခၽြန္ဘူရီၿမိဳ႕တြင္ ယာဥ္မေတာ္တဆ မႈေၾကာင့္ ခၽြန္ဘူရီ ေအာင္အူဒြန္းေဆး႐ုံတြင္ ေဆးကုသ ခံေနရေသာ အသက္ ၂၀ အ႐ြယ္ ျမန္မာ အလုပ္သမားကို ေဆးကုသစရိတ္ မေပးဟုဆို ကာ ေဆး႐ုံ တာဝန္ရွိသူမ်ားက သက္ဆိုင္ရာသို႔ တိုင္ၾကားမႈေၾကာင့္ (မွတ္ခ်က္ ေကာင္ေလးကို အခ်ဳပ္ထဲ ထည့္တဲ့ေနရာကို ျပန္ျပင္ျဖည့္ေပးပါ) အဖမ္းခံရေၾကာင္း ယင္းအလုပ္သမား လြတ္ေျမာက္ေရး အတြက္ ကူညီေနသည့္ Foundation. For Aids Right(FAR ) မသႏၲာထြန္းက ေျပာ ၾကားသည္။

(ပန္းေရာင္ကဒ္) ဘတ္ ကုိင္ေဆာင္ သက္တမ္းတုိးျပီးသူမ်ားအတြက္ တရား၀င္ နယ္ေက်ာ္သြားလာခြင့္

ထုိင္းနိုင္ငံေရာက္ ေရႊ.ေျပာင္းျမန္မာအလုပ္သမား (ပန္းေရာင္ကဒ္) ဘတ္ ကုိင္ေဆာင္ သက္တမ္းတုိးျပီးသူမ်ားအတြက္ တရား၀င္ နယ္ေက်ာ္သြားလာခြင့္
30MAY2016 (Thailand)
ပန္းေရာက္ကဒ္(ဘတ္) သက္တမ္းတုိးျပီးသူမ်ား နယ္ေျမ ေက်ာ္ သြားလာရန္ လုိအပ္ပါက ေအာက္ပါ စာရြက္စာတမ္းမ်ား အသင့္လုပ္ထားပါ ။

၁။ အလုပ္ရွင္ ၏ မွတ္ပံုတင္ မိတၱဴ
၂။ အလုပ္ရွင္၏ အိမ္ေထာင္စု စာအုပ္ မိတၱဴ
၃။ မိမိ၏ ဓါတ္ပံု (၁)လက္မ (၂) ပံု
၄။ မိမိ၏ ပန္းေရာင္ကဒ္ မိတၱဴ
မွတ္ခ်က္ ။ ။ မိမိ ပန္းေရာင္ကဒ္(ဘတ္)အတြင္း ပါရွိသည့္ အလုပ္ရွင္သာျဖစ္ရပါမည္ ။
အထက္ပါ အခ်က္အလက္မ်ား စံုလင္ျပီ ဆုိပါက မိမိ ေနထုိင္ရာ (ပန္းေရာင္ကဒ္ သက္တမ္းတုိးထားရာ ခရုိင္/ျပည္နယ္အတြင္းရွိ ျမိဳ.နယ္) ျမိဳ.နယ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရး ရံုး သုိ. (ေထာ္ေရာ္ 38/1 ရုိက္ေပးသည့္ရံုး) အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား အတူတကြ
သြားေရာက္ကာ (အလုပ္ရွင္မအားလပ္ပါက ထုိင္းလူမ်ိဳးတစ္ဦးဦးအား ကုိယ္စားလွယ္လဲႊစာျဖင့္ ေစလႊတ္နိုင္သည္)

‎နိုင်ငံသားစီစစ်ရန်ကိစ္စ‬

၁။ ပန်းရောင်ကဒ်ကိုင်ဆောင်ထားသူတွေအားလုံး အမြန်ဆုံး နိုင်ငံသား စီစစ်ခြင်းလုပ်(ဖိဆု(တ်)ဆန်ချတ်)ရမယ်။ အဓိပ္ပါယ်က မြန်မာဘက်က အထောက်အထားတစ်စုံတစ်ခုသွားထုတ်လာခဲ့လို့ဆိုလိုတာ။ ပြည်တွင်းမှာပဲ  သွားထုတ်ထုတ် ထိုင်းမှာပဲ ထုတ်ထုတ် ဘယ်မှာထုတ်ထုတ် အထောက် အထားဖြစ်ရင်ပြီးရော။ ဒါ ထိုင်းစစ်အစိုးရရဲ့ လက်ရှိမူဝါဒ။ အမှန်ဆိုရင် ယာယီနိုင်ငံကူးလက်မှတ်(အနီ/ခရမ်း)တွေဟာ တရားဝင်မဟုတ်ဘူး၊ လွှန်ခဲ့တဲ့ (၆)နှစ်လောက်က ထိုင်းအာဏာပိုင်တွေနဲ့ မရရအောင် ညှိနှိုင်းပြီး ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားတွေအတွက်အဆင်ပြေအောင် ထုတ်ပေးထားတဲ့ အထောက်အထားတစ်ခုပဲ၊ နိုင်ငံသားဖြစ်ကြောင်း အထောက်အထားအဖြစ် အသုံးပြုလို့မရဘူး။ တစ်ချိန်ချိန်မှာ နိုင်ငံသားစီစစ်ပြီး မနလ ကို မဖြစ်မနေပြောင်းကိုင်ရမှာ။

အစိုးရသစ္လက္ထက္ ရက္(၁၀၀)အတြင္း အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈ ၾကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အား ဝန္ၾကီးဌာနမွ အေကာင္ အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္သြားမည္႔ လုပ္ငန္းမ်ား

 

(က) ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားမ်ားေထာက္ပံ့ကူညီေရးဗဟိုဌာန(Migrant Workers Resource Center-MRC)(၂)ခုအားဧရာဝတီတိုင္းေဒသၾကီးနွင္‌့ ရခိုင္ျပည္နယ္မ်ားတြင္ဖြင့္လွစ္ျခင္း၊
(င) နိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားဥပေဒ၊ လုပ္ငန္းခြင္ေဘး အႏၱရာယ္ ကင္းရွင္းေရးနွင့္ က်န္းမာ ေရး ဥပေဒတို႕အား ျပည္ေထာင္စုလႊြတ္ေတာ္သုိ႕ တင္သြင္းနိုင္ေရး ေဆာင္ရြက္ျခင္း၊ျခင္း၊

(ဂ) အလုပ္သမားေရးရာကိစၥရပ္မ်ားအသိပညာေပးေဆြးေႏြးျခင္း၊

(ဃ) လူမႈဖူလံုေရးအဖြဲ႔နွင့္ ပုဂၢလိကက်န္းမာေရးဝန္ေဆာင္မႈ ကုမၸဏီ မ်ားပူးေပါင္း၍ လူမႈဖူလံု ေရးအက်ံုးဝင္ အာမခံအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ က်န္းမာေရးဝန္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းမ်ားအား ပိုမိုက်ယ္ျပန္႕စြာေဆာင္ရြက္ျခင္း၊

(င) နိုင္ငံျခားသားအလုပ္သမားဥပေဒ၊ လုပ္ငန္းခြင္ေဘး အႏၱရာယ္ ကင္းရွင္းေရးနွင့္ က်န္းမာ ေရး ဥပေဒတို႕အား ျပည္ေထာင္စုလႊြတ္ေတာ္သုိ႕ တင္သြင္းနိုင္ေရး ေဆာင္ရြက္ျခင္း၊

ေစ့ေစ့ေတြး ေရးေရးေပၚ