ပါက်င္ပူရီ - ဇြန္ ၂၁
ထိုင္းႏိုင္ငံ ၊ ပါက်င္ဘူရီခရိုင္၊ ကဘင္ဘူရီနယ္ေျမရွိ ငါးဖမ္းပိုက္စက္ရံုမွ ျမန္မာအလုပ္သမား ၂၇၂ ဦးတို႕မွာ ထိုင္းႏိုင္ငံအစိုးရသတ္မွတ္ထားသည့္အတိုင္း လုပ္အားခႏွင့္အခ်ိန္ပိုေၾကးအျပည့္
၀မရရွိမႈ ၊ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈ ႏွင္ ့ ပကန္စာခြန္(လူမႈဖူလံႈေရးႏွင္ ့အသက္အာမခံဌာန) တို႕မ
ရရွိၾကေသာေၾကာင္ ့ အလုပ္ရွင္ႏွင့္အလုပ္သမားတို႕ေဆြးေႏြးညွိႏိႈင္းခဲ ့ၾကရာမွအဆင္မေျပမႈမ်ားၿဖစ္ပြားခဲ ့ၿပီးဇြန္ ၁၇ ရက္ကအလုပ္သမားမ်ားဆႏၵထုတ္ေဖာ္ခဲ ့ၾကေသာေၾကာင္ ့ အလုပ္သမားမ်ားအေရးကိစၥ ျပႆနာရပ္မ်ားအား အလုပ္သမားသံအရာရွိ ႏွင္ ့အဖြဲ ့မွ ဇြန္ ၂၀ ရက္ကကူညီေၿဖရွင္းေဆာင္ရြက္ေပးခဲ ့ေၾကာင္းသိရသည္။
အဆိုပါ အလုပ္သမားမ်ားအေရးကိစၥ ျပႆနာရပ္ေၾကာင္ ့အလုပ္သမားသံအရာရွိ ဦးစန္းေမာင္ဦး၊ ျပည္ပအလုပ္ကိုင္႐ွာေဖြေရးအဖြဲခ်ဳပ္(MOEAF) အတြင္းေရးမွဴးဦးေက်ာ္ေဇာႏွင့္အဖြဲ႕၀င္မ်ား၊ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအခြင့္အေရးကြန္ရက္ (MWRN) အဖဲြ႔ အတြင္းေရးမွဴးဦးေအာင္ေက်ာ္ႏွင္ ့အဖြဲ႕ဝင္မ်ားမွ ဇြန္ ၁၈ ရက္ တြင္ ကဘင္ဘူရီၿမိဳ႕နယ္သို႕သြားေရာက္ၿပီး သက္ဆိုင္ရာ ထိုင္းႏိုင္ငံအလုပ္သမား
ဝန္ႀကီးဌာန(DOE)မွ တာဝန္ရွိသူမ်ား ၊အလုပ္သမားကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရးရံုး(ဆာဝါဒီကန္)မွ တာဝန္
ရွိသူမ်ား၊ ၿမိဳ႕နယ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး၊ခ႐ိုင္ရဲတပ္ဖြဲ႕မွဴး၊အလုပ္ရွင္တို႕ႏွင့္ေတြ႕ဆံုၿပီး အလုပ္သမားေရးကိစၥရပ္မ်ားႏွင့္စပ္လ်ဥ္း၍အစည္းအေ၀းတရပ္ၿပဳလုပ္ခဲ ့ရေၾကာင္းသိရသည္။
အဆိုပါစက္ရံုတြင္ လုပ္သက္ ၁၀ ႏွစ္ၾကာၿပီၿဖစ္သည့္ အလုပ္သမားက ကိုရဲကို၀င္းက
“ ဒီစက္ရံုမွာ ကြ်န္ေတာ္တို႕အလုပ္သမားေတြရရွိသင့္တဲ့ ခံစားခြင့္ေတြမရရွိခဲ့ပါဘူး၊ထိုင္းအစိုးရသတ္မွတ္
ခ်က္အတုိင္း တစ္ေန႕တာလုပ္အားခနဲ႕အခ်ိန္ပိုေၾကးမေပးဘဲအလုပ္သမားအခြင့္အေရးခ်ဳိးေဖာက္လို႕
ကြ်န္ေတာ္တို႕ဥပေဒနဲ႕အညီေတာင္းဆိုရတာပါ”ဟုေၿပာသည္။
ကဘင္ဘူရီၿမိဳ႕နယ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးမွလည္း ယင္းရက္ တြင္ငါးဖမ္းပိုက္စက္ရံုမွအလုပ္သမားမ်ား ယာယီတည္းခိုရာထိုင္းဘုန္းႀကီးေက်ာင္းသို႕ သြားေရာက္၍ အလုပ္သမားမ်ားစားေသာက္ေရးကိစၥအဆင္ေျပေစရန္ အတြက္ဆန္ႏွစ္အိတ္ႏွင္ ့ေရသန္႕ဗူးမ်ားသြားေရာက္ပို႕ေဆာင္ေပးခဲ ့ၿပီး လံုၿခံဳေရးမ်ားလည္းခ်ေပးခဲ ့ေၾကာင္းသိရသည္။
“သံအရာရွိနဲ ့အဖြဲ ့ကညွိႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ေပးလိုက္လို ့ ကြ်န္ေတာ္တို႕ရရွိမယ္ ့လုပ္အားခ ၁၃ ရက္စာအပါအ၀င္ အလုပ္ရွင္ေပးတဲ့ နစ္နာေၾကးေငြ ၇၀၀၀ဘတ္နဲ႕သေဘာတူေက်နပ္လုိက္ပါတယ္၊
ကြ်န္ေတာ္ကေတာ ့အလုပ္ ေနရာအသစ္ကိုေျပာင္းေရႊ ့မွာပါ၊ ဒီမွာကေတာ ့အလုပ္ေျပာင္းေရႊ ့ၾကမယ့္သူေတြရွိေနသလိုေနရပ္ၿပန္ၾကမယ့္သူေတြလည္းရွိပါတယ္၊ အလုပ္ေျပာင္းေရႊ ့မယ့္သူေတြကလည္းအဆင္ေၿပေစေအာင္ ဘိုင္က်န္႕ေအာ္ (အလုပ္ေရႊ ့ေၿပာင္းစာ)ယူၾကပါလိမ္ ့မယ္၊ အလုပ္သမားသံအရာရွိလာေရာက္ေျဖရွင္းေပးတာေက်နပ္အားရပါတယ္၊ကြ်န္ေတာ္တို႕မသိရတာေတြသိရွိရၿပီး အလုပ္သမားေတြအတြက္လည္းအဆင္ေျပေစရပါတယ္၊အလုပ္သမားသံအရာရွိအေနနဲ႕အခုလိုဘဲ အလုပ္သမားေတြရဲ႕အခက္အခဲကို ေနာက္ေနာင္လည္း အခုလိုပဲကူညီႏုိင္ပါေစလို႕ ကြ်န္ေတာ္တို႕အလုပ္သမားမ်ားအေနနဲ ့ဆုေတာင္းေပးပါ
တယ္”ဟု အဆိုပါစက္ရံု ၌ ၂ ႏွစ္ၾကာအလုပ္လုပ္ကိုင္ခဲ ့သည့္ ကိုေနလင္းစိုးကေၿပာသည္။
အဆိုပါအလုပ္သမားအေရးကိစၥရပ္မ်ားအား (၂)ရက္တိုင္တိုင္အလုပ္သမားသံအရာရွိႏွင္ ့
အဖြဲ ့မွညွိႏွိဳင္းေျဖရွင္းေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့ၿပီးသည့္ေနာက္အလုပ္သမားအခ်ဳိ႕မွာ မိမိတို႕အလုပ္သို႕ျပန္လည္
ဝင္ေရာက္လုပ္ကိုင္ၾကမည့္အလုပ္သမားမ်ား ၊အလုပ္ရွင္ႏွင္ ့ သေဘာတူေက်နပ္ထားသည့္ နစ္နာေၾကးကိုယူ၍ အလုပ္အကိုင္ေျပာင္းေရႊ႕ၾကမည့္အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္အလုပ္ရွင္ေပးသည့္ နစ္နာေၾကးအားလက္မခံဘဲတရားစြဲဆိုမည့္အလုပ္သမားတို႕ၿဖင္ ့အုပ္စု မ်ားကြဲဲျပားခဲ ့ေၾကာင္းသိရသည္။
“အလုပ္သမား တစ္ဦးတစ္ေယာက္ခ်င္းစီရဲ႕သေဘာဆႏၵေတြကိုေတြ႕ဆံုေမးျမန္းခဲ့ၿပီး အလုပ္သမားေတြရဲ႕ရသင့္ရထိုက္တဲ့ဥပေဒပါအတိုင္း ခံစားခြင့္ေတြရရွိေအာင္ အလုပ္ရွင္နဲ႕ဆ၀ါဒီကန္(ထိုင္းႏိုင္ငံအလုပ္သမားကာကြယ္ေရးဌာန)ကို တင္ျပေတာင္းဆိုေပးခဲ့ပါတယ္”ဟုၿမိဳ ့ေတာ္ဘန္ေကာက္ရွိ အလုပ္သမားသံအရာရွိဦးစန္းေမာင္ဦးကရွင္းၿပခဲ ့သည္။
ဇြန္ ၂၀ ရက္တြင္ အလုပ္ျပန္လည္ ဝင္ေရာက္လုပ္ကိုင္ၾကမည့္ အလုပ္သမား ၄၁ ဦးအတြက္ နစ္နာေၾကး ေငြဘတ္ ၇၀၀၀ ၊လုပ္ခ လစာက်န္ရွိေငြ ၁၃ ရက္စာႏွင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံဥပေဒပါအတိုင္း အလုပ္ရွင္/အလုပ္သမား စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆို၍ စိတ္ေအးခ်မ္းသာစြာ ဆက္လက္အလုပ္လုပ္ကိုင္ႏိုင္ေစရန္ေဆာင္ရြက္ေပးၿခင္း၊ အျခားလုပ္ငန္းခြင္သို႔ ေျပာင္းေရႊ႕အလုပ္လုပ္ကိုင္လို ၾကသည့္ အလုပ္သမား ၁၉၅ ဦးအတြက္ နစ္နာေၾကးေငြ ဘတ္ ၇၀၀၀၊ လုပ္ခ လစာက်န္ေငြ ၁၃ ရက္စာ ႏွင့္ ၂ ရက္အတြင္း ဘိုင္က်န္႕ေအာ္ (အလုပ္ေရႊ ့ေၿပာင္းစာ) ထုတ္ေပးရန္ေဆာင္ရြက္ေပးခဲ ့ၿခင္း ၊ နစ္နာေၾကး သေဘာမတူသည့္ အလုပ္သမား ၃၆ ဦးအတြက္ လုပ္ခလစာ က်န္ရွိေငြ ၁၃ ရက္စာထုတ္ေပးရန္ႏွင့္ နစ္နာေၾကးအတြက္ ဆ၀ါဒီကန္(ထိုင္းႏိုင္ငံအလုပ္သမားကာကြယ္ေရးဌာန) တြင္ အမႈဖြင့္တိုင္ၾကားရန္ စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ေပးၿခင္းမ်ားကိုၿမိဳ ့ေတာ္ဘန္ေကာက္ရွိသံအရာရွိႏွင္ ့ အဖြဲ ့မွထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအေရးအတြက္ ဥပေဒေဘာင္အတြင္းမွ တရားဝင္ညွိႏိႈင္းေျဖရွင္းေဆာင္ရြက္ ေပးႏိုင္ခဲ့ေၾကာင္းသိရသည္။
