လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ထိခိုက္ဒဏ္ရာရရွိသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမားတစ္ဦးကိုခြင့္ျပဳခ်က္မေတာင္းခံပဲ ေဆးရံုသို႕သြားေရာက္ေဆးကုသ၍ ထုိင္းအလုပ္မန္ေနဂ်ာျဖစ္သူက အလုပ္မွထုတ္ပယ္လိုက္သျဖင့္ ျမန္မာအလုပ္သမားသံအရာရွိရံုးသို႕ယေန႕တြင္လာေရာက္အကူညီေတာင္းခံေၾကာင္းသတင္းရရွိပါသည္။
ထုိင္းႏုိင္ငံ စမြတ္ဆာခြန္ခရိုင္ နေကာ့ပထုန္ၿမိဳ႕နယ္ စီစံဖန္ရပ္ကြက္ရွိ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုတစ္ခုတြင္အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသူ ကိုခ်စ္မင္းသူသည္ ဇြန္လ ၁၆ရက္ေန႕က လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ထိခိုက္ဒဏ္ရာရရွိခဲ့ေၾကာင္းသိရသည္။
“က်ေနာ္လုပ္ရတဲ့ေနရာက ၾကယ္သီးရိုက္တဲ့ေနရာမွာလုပ္ရတာ ႏွိပ္ၾကယ္သီးဖိစက္ရိုက္မိၿပီးဘယ္လက္ညိဳးထိၿပီးအရိုုးေၾကသြားတယ္၊ က်ေနာ္ေဆးရံုတတ္ေနရတာသူတို႕သိတယ္ ၊ ေဆးရံုကလက္မွတ္ေတြက်ေနာ္လာပို႕ေပးရမလားလို႕ေမးေတာ့လည္း အလုပ္ဆင္းမွယူလာပါဆိုၿပီးေျပာလို႕ က်ေနာ္လည္းေဆးခြင့္သြားမတင္ေတာ့ပဲ ေနေနတာ အခုေခၚၿပီးအလုပ္ကေနထုတ္လိုက္တယ္၊လက္အနာလည္းမက်က္ေသးဘူး၊အလုပ္လည္းအထုတ္ခံရလို႕ အခက္ခဲေတြျဖစ္ၿပီး အခုလို အလုပ္သမားသံအရာရွိရံုးမွာလာအကူညီေတာင္းခံတာပါ”လို႕ ကိုခ်စ္မင္းသူကရွင္းျပပါသည္။
ထိခုိက္ဒဏ္ရာရရွိၿပီးေနာက္ ေဆးရံုမွေဆးေထာက္ခံစာျဖင့္အလုပ္နားရာမွ ဇူလိုင္လ ၅ရက္ေန႕တြင္
အလုပ္ရံုမန္ေနဂ်ာျဖစ္သူက ကိုခ်စ္မင္းသူကို အလုပ္ရံုသို႕ေခၚယူခဲ့ၿပီး ေဆးကုသရာတြင္ ခြင့္ျပဳခ်က္
မေတာင္းခံသျဖင့္ အလုပ္မွထုတ္လုိက္ၿပီျဖစ္ေၾကာင္းေျပာဆို၍ လက္မွတ္ထိုးခုိင္းသျဖင့္ လက္မွတ္
ထိုးေပးခဲ့ရေၾကာင္း၎ကေျပာသည္။
“အလုပ္ရွင္ျဖစ္သူထံဖုန္းဆက္ၿပီး အခုျဖစ္စဥ္နဲ႕ပက္သက္ၿပီး ေျပာဆိုေဆြးေႏြးတဲ့အခါအလုပ္ရွင္ဘက္ကေန
ကိုခ်စ္မင္းသူကိုအလုပ္ျပန္ခန္႕အပ္ေပးပါမယ္ဆိုတာရယ္၊ ေဆးကုသကုန္က်စရိတ္နဲ႕ပက္သက္တာေတြ
ကအစေျပလည္ေအာင္ေဆာင္ရြက္ေပးမယ္ဆိုၿပီးအလုပ္ရွင္ဘက္ကေန ဂတိျပဳေျပာၾကားပါတယ္”ဟု
MOEAFဥပေဒအႀကံေပးေရွ႕ေနဦးေအာင္မ်ဳိးသန္႕က ေျပာပါတယ္။
ကိုခ်စ္မင္းသူသည္ အဆိုပါစက္ရံုတြင္ လုပ္သက္၇ႏွစ္ခန္႕ရွိၿပီျဖစ္ေၾကာင္းသိရသည္။
