Sunday, October 21, 2018

ဒိုလီနာနတ္သီးစက္ရံုမွ အလုပ္ျဖဳတ္ခံရေသာ အလုပ္သမားမ်ားအား ေလ်ာ္ေၾကးေငြ ဘတ္၃သန္းနီးပါး ေပးအပ္ရန္ အလုပ္႐ွင္အား ဆဝါတီကန္မွ အမိန္႔ခ်မွတ္



၂၁.၁၀.၂၀၁၈ ဘန္ေကာက္

ထိုင္းႏိုင္ငံ ပကြၽတ္ခရိုင္ ေဟြ႕ခြမ္ၿမိဳ႕နယ္ ဒိုလီနာနတ္သီးစက္ရံုမွ အလုပ္သမားမ်ားအလုပ္ျဖဳတ္ခံရမႈအတြက္ ျမန္မာသံရံုး၊အလုပ္သမားသံအရာရိွ၏ဦးေဆာင္မႈ MOEAF ၏ အားထုတ္ေဆာင္ရြက္မႈတို႔ေၾကာင့္ အလုပ္သမား ၇၉ဦးတို႔မွ အမႈဖြင့္တိုင္ၾကားခဲ့သည့္ အမႈကို ထိုင္းအလုပ္သမား ကာကြယ္ေစာင့္ေ႐ွာက္ေရးဌာန(ဆဝါတီကန္)မွ ၁၉.၁၀.၂၀၁၈ရက္ေန႔ ေန႔စြဲျဖင့္ အမိန္႔ခ်မွတ္ခဲ့ၿပီျဖစ္သည္။


ယင္းအမိန္႔အရ ေမာင္ဝင္းသန္းပါ အလုပ္သမား ၇၉ဦးတို႔အား အလုပ္႐ွင္မွ ေလ်ာ္ေၾကးေငြအျဖစ္
ဘတ္ေငြ ၃သန္းနီးပါး ေပးအပ္ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္းသိရသည္။






ထိုင္းႏိုင္ငံ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန၊ အလုပ္သမားကာကြယ္ေစာင့္ေ႐ွာက္ေရးဌာန ပႂကြက္ခ႐ိုင္
(ဆဝါတီကန္)သည္ ထိုင္း Labour Protection Act, BE 2541မွျပဌာန္းထားသည့္ ဥပေဒ ၁၂၄၏လုပ္ပိုင္
ခြင့္အာဏာကိုအသံုးျပဳ၍ (အလုပ္႐ွင္မွ ႀကိဳတင္အသိေပးျခင္းမရိွပဲ အလုပ္ထုတ္ပစ္ျခင္း)ပုဒ္မ ၁၁၈ အရ
 အလုပ္႐ွင္မွ အလုပ္သမားမ်ားအားေအာက္ပါအတိုင္ ေလ်ာ္ေၾကးေပးအပ္ရန္ အမိန္႔ခ်မွတ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

၁။ ၄လမွ ၁ႏွစ္အတြင္း လုပ္သက္ ရိွသူမ်ားအတြက္ ပံုမွန္လစာ၏ ရက္၃၀ထက္မနဲေသာ ေလ်ာ္ေၾကးေငြ
 ေပးအပ္ရန္။

၂။၁ႏွစ္မွ၃ႏွစ္ အတြင္း လုပ္သက္ရိွသူမ်ားအတြက္ ပံုမွန္လစာ၏ ရက္ ၆၀ထက္မနဲေသာ ေလ်ာ္ေၾကးေငြ ေပးအပ္ရန္။

၃။၃ႏွစ္မွ၆ႏွစ္အတြင္း လုပ္သက္ရိွသူမ်ားအတြက္ ပံုမွန္လစာ၏ ရက္၆၀ထက္ မနဲေသာ ေလ်ာ္ေၾကးေငြေပးအပ္ရန္။

၄။ ၆ႏွစ္မွ၁၀ႏွစ္အတြင္း လုပ္သက္ရိွသူမ်ားအတြက္ ပံုမွန္လစာ၏ရက္၁၄၀ထက္ မနဲေသာ ေလ်ာ္ေၾကးေငြေပးအပ္ရန္။

၅။၁၀ႏွစ္အထက္ လုပ္သက္ရိွသူမ်ားအတြက္ ပံုမွန္လစာ၏ ၃၀၀ထက္ မနဲေသာ ေလ်ာ္ေၾကးေငြမ်ားေပးအပ္ရန္ အမိန္႔ခ်မွတ္ခဲ့ပါသည္။

ဤ အမိန္႔အား ေက်နပ္ျခင္းမရိွပါက အလုပ္႐ွင္ ျဖစ္ေစ၊ အလုပ္သမားျဖစ္ေစ ပုဒ္မ၁၂၅ အရ ရက္၃၀အတြင္း တရားရံုးသို႔ ဦးတိုက္ေလ်ွာက္ထားႏိုင္သည္။ တရားရံုးသို႔ မေလ်ွာက္ထားပါက ရက္ေပါင္း၃၀အတြင္း အမိန္႔အတိုင္းေဆာင္ရြက္ရမည္ ျဖစ္ေၾကာင္းသိရသည္။

"ကြၽန္ေတာ္တို႔က ဒီစက္ရံုမွာလုပ္တာ ၁၀ႏွစ္ရိွပါၿပီ။ မႏွစ္ကမွ MoUလူေဟာင္း အေနနဲ႔ ျပန္ဝင္လုပ္တာပါ။ ႏွစ္တိုင္း ဒီအခ်ိန္ဆို ရက္၄၀နားရတဲ့အခါ အိမ္ျပန္ေနၾကပါ။ျပသနာမရိွပါဘူး။ ဒီႏွစ္ေတာ့ ရက္၄၀နားရတာကို အလုပ္ထုတ္ၿပီးျပန္ခိုင္းလို႔ ျပသနာစျဖစ္တာပါ။အခုလို MoUျဖစ္ကုန္ေတာ့ ေအဂ်င္စီေတြေရာ၊သံရံုးကပါဝင္ကူညီၾကတာေတာ့ ပိုအားရိွတာေပါ့။''

"ျပသနာစျဖစ္ေတာ့ အလုပ္သမားတခ်ိဳ႕က အဖြဲ႔အစည္းတခုကို အကူအညီေတာင္းတယ္။ အဲဒီအဖြဲ႔အစည္းကို ေ႐ွ႕ေနဌားဘို႔ ဘတ္၁၅၀၀စီနဲ႔ အလုပ္သမား ၇၄ေယာက္ဆီက ဘတ္ ၁သိန္းေက်ာ္ေပးအပ္ခဲ့ရပါတယ္။ ကြၽန္ေတာ္ေတာ့ မပါပါဘူး။ အခု အလုပ္သမားသံအရာရိွႀကီး ဦးစန္းေမာင္ဦးနဲ႔ MOEAF က ကြၽန္ေတာ္တို႔ဆီက တျပားမွ မယူပဲကူညီတဲ့အျပင္ အခုလို ေလ်ာ္ေၾကးေငြေတြရရိွမယ္ဆိုေတာ့ အရမ္းဝမ္းသာပါတယ္။ ေက်းဇူးလည္းတင္ပါတယ္''ဟု လုပ္သက္ ၁၀ႏွစ္ေက်ာ္ၾကာလုပ္ေဆာင္ခဲ့သည့္ ပရဟိတေခါင္းေဆာင္ ကိုႏိုင္ႏိုင္ထိုက္က ေျပာၾကားခဲ့သည္။

ယင္းျပသနာကို အလုပ္သမားမ်ားမွ အလုပ္သမားသံအရာရိွနွင့္ MOEAF(ဘန္ေကာက္)Call Centreကိုတိုင္
ၾကားခဲ့ျခင္းျဖစ္ၿပီး အလုပ္သမားသံအရာရိွဦးစန္းေမာင္ဦးမွထိုင္းအလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန၊ ထိုင္းအလုပ္သမားကာကြယ္ေစာင့္ေ႐ွာက္ေရး ရံုးမွအရာရိွမ်ားႏွင့္အႀကိမ္ႀကိမ္အစည္းအေဝးမ်ားတြင္တိုက္႐ိုက္ အေရးဆိုေဆာင္ရြက္ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။


ယင္းစက္ရံုတြင္ အလုပ္သမား ၄၅၈၅ဦးအလုပ္လုပ္ကိုင္လ်က္ ရိွၿပီး၊ ထိုင္း၃၁၆၅ဦး၊ ျမန္မာ CIအလုပ္သမားအမ်ားစု ႏွင့္ MoU လုပ္သားလုပ္သာ၁၄၁၄ဦးႏွင့္ ကေမာၻဒီးယား ၅ဦး အလုပ္လုပ္ကိုင္ခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။
ယင္းဒိုလီထိုင္းလန္းစက္ရံုသို႔ ျမန္မာလုပ္သားေခၚယူခြင့္ ကို အလုပ္သမားသံအရာရိွက ယခင္အပတ္က ရပ္စဲခဲ့ၿပီးျဖစ္ေၾကာင္း သတင္းရရိွပါသည္။ ။

MOEAF ျပန္ၾကားေရးေကာ္မတီ

Subscribe Us