ျပည္ပ ႏိုင္ငံမ်ားသို ့ တရား၀င္ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ၾကမည့္အလုပ္သမား အသစ္မ်ား အေနျဖင့္ ၁.၁.၂၀၁၇ ရက္ေန ့မွ စ၍ ျပည္ထဲေရး ၀န္ႀကီးဌာန မွ ထုတ္ေပးထားသည့္ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ အမ်ိဳးအစားမ်ား အနက္မွ အလုပ္ (PJ) (Passport for Job) ျဖင့္ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ ႏိုင္ေရးအတြက္ အသိေပးေၾကျငာ ပါသည္။
ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားသို ့ အလုပ္ (pJ) (Passport for Job) ျဖင့္ သြားေရာက္ အလုပ္ကိုင္ ႏိုင္ေရး လုပ္ငန္းစဥ္ သည္ အလုပ္သမားမ်ား အတြက္ တစ္ဆင့္ ခံ ပြဲစားမ်ား ၏ လိမ္လည္ လွည့္ျဖားမႈ အႏၱရယ္ မွ ကင္းေ၀း ေစေရး အတြက္ ျပည္ပ ႏိုင္ငံမ်ားသို ့ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္သည့္ အလုပ္သမားမ်ား၏ စာရင္းႏွင့္ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ား ရရွိႏိုင္ေရး ၊ ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက့္မႈမ်ား ေပးႏိုင္ေရးႏွင့္ ျပည္ပ ႏိုင္ငံမ်ားရွိ ျပဌာန္း ထားသည့္ ဥပေဒ ႏွင့္ အညီ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ား ရရွိႏိုင္ေစေရး ရည္ရြယ္ ၍ ေဆာင္ရြက္ျခင္း ျဖစ္ပါသည္။
ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားသို ့ အလည္ အပတ္ (PV) (Passport for Visit) ျဖင့္ သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္ၾကသည့္ အလုပ္သမားမ်ားသည္ ႏိုင္ငံကူး လက္မွတ္ သက္တမ္းတိုးရာတြင္ အခက္အခဲမ်ား ႏွင့္ ၾကံဳေတြ ့ရႏိုင္ျခင္း၊ အလည္အပတ္ ဗီဇာ ၏ ခြင့္ျပဳကာလ သက္တမ္း ကုန္ဆံုးခ်ိန္ တြင္ ျပည္ပ ႏိုင္ငံမ်ားတြင္ ဖမ္းဆီး ထိန္းသိမ္း ခံ ရႏိုင္ျခင္း၊ အလုပ္ (PJ) (Passport for Job) ကိုင္ေဆာင္ထားျခင္းမရွိသည့္အတြက္ လုပ္ငန္းခြင္ လံုျခံဳမႈ မရွိႏိုင္ ျခင္း ျပည္ပႏိုင္ငံ မ်ားသို ့ အလည္ အပတ္ သြားသူမ်ားႏွင့္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ရန္ သြားသူမ်ား ခြဲျခားရန္ ခက္ခဲမႈ ရွိျခင္း တို ့အျပင္ လူပြဲစားမ်ားက ျပည္ပသို ့ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ ကိုင္လိုသူမ်ားအတြက္ အလည္အပတ္ (PV) (Passport for Visit) မ်ားကို ႀကိဳတင္ ျပဳလုပ္၍ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္မ်ားကို သိမ္းဆည္းထားျပီး ကုန္က်ေငြမ်ား ပိုမို ေတာင္းခံေနမႈမ်ားေၾကာင့္ မလိုလားအပ္သည့္ ျပသနာမ်ား ျဖစ္ေပၚ လွ်က္ ရွိပါသည္။
ထို ့အျပင္ အလည္ အပတ္(PV) (Passport for Visit) ျဖင့္ သြားေရာက္ရာတြင္ ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားရွိ ေလဆိပ္မ်ား တြင္ဖမ္းဆီး ထိန္းသိမ္းခံရျခင္း ၊ အေရးယူ ခံရျခင္း မ်ားလည္း ေတြ ့ၾကံဳ ရလွ်က္ ရွိပါသည္။အလုပ္ (pJ) (Passport for Job) ျဖင့္ ျပည္ပ ႏိုင္ငံမ်ားသို ့တရား၀င္ သြားေရာက္ျခင္း မရွိ သျဖင့္ ျပည္ပ ႏိုင္ငံမ်ားတြင္ ဒုကၡေရာက္ရ သလို မလိုလားအပ္ေသာ ျပသနားမ်ား ျဖစ္ေပၚေနျခင္းေၾကာင့္ လံုျခံဳ စိတ္ခ်ရသည့္ ေရႊ ့ေျပာင္းသြားလာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ရန္ အတြက္ ၁.၁.၂၀၁၇ ရက္ေန ့မွ စ၍ တရား၀င ္အလုပ္သမား အသစ္မ်ားေစလႊတ္မႈမ်ားအား အလုပ္ (pJ) (Passport for Job) မ်ားျဖင့္သာ ခြင့္ျပဳ ေဆာင္ရြက္မည္ ျဖစ္ပါသည္။
သို ့ရာတြင္ အလုပ္ေခၚစာ (Demand Letter) ရရွိထားျပီး ႏွစ္ႏိုင္ငံ အလုပ္သမားေစလႊတ္ေရး လုပ္ငန္းစဥ္ မ်ားေၾကာင့္ သတ္မွတ္ခ်ိန္အတြင္း ေစလႊတ္ႏိုင္မႈ မရွိသူမ်ားအား ၁.၆.၂၀၁၇ ရက္ေန ့ အထိ ျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ အလုပ္သမား သက္ေသခံ ကတ္ျပားမ်ား ျပဳလုပ္၍ ခြင့္ျပဳ ေဆာင္ရြက္ေပးသြားမည္ ျဖစ္ပါသည္။
အဆိုပါလုပ္ငန္းစဥ္တြင္ ထိုင္းႏိုင္ငံ၌ ႏိုင္ငံေတာ္ အစီအစဥ္ျဖင့္ အေထာက္အထား ထုတ္ေပးထားသည့္ ယာယီ ႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္၊ မည္သူမည္၀ါ ျဖစ္ေၾကာင္း သက္ေသခံ လက္မွတ္ (Certificate of Identity) (CI) ကိုင္ေဆာင္ထားေသာ အလုပ္သမားမ်ား ၊ ျပည္ပႏိုင္ငံ မ်ားသို ့ ယခင္ကတည္းက ေရာက္ရွိ အလုပ္လုပ္ကိုင္ ေနသည့္ အလုပ္သမားမ်ား အေန ႏွင့္ ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားမွ ခြင့္ျဖင့္ ျပန္လာေၾကာင္း ခိုင္မာသည့္ အေထာက္အထား ျပႏိုင္သည့္ အလုပ္သမားမ်ား အက်ံဳး၀င္မႈ မရွိေၾကာင္း ေဖာ္ျပ အပ္ပါသည္။
အေသးစိတ္သိရွိလိုသည့္ အခ်က္မ်ား ႏွင့္ အခက္အခဲရွိပါက အလုပ္သမား ညြန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာန ၊ ေရႊ ့ေျပာင္းအလုပ္သမား ဌာန ခြဲ ဖုန္းအမွတ္ 067430186 / 430183 (Email ; dolmigration@gmail.com သို ့ ဆက္သြယ္အကူအညီ ေတာင္းခံ ႏိုင္ပါေၾကာင္း အသိေပးအပ္ပါသည္။
မွတ္ခ်က္။ ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္လိုအပ္ခ်က္အရျပန္လည္ ေဖာ္ျပေပးပါသည္။
...
ZMO(FED)
---
ထိုင္းႏုိင္ငံေရာက္ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား အခက္အခဲတစ္စံုတစ္ရာရွိပါက အလုပ္သမားသံအရာရွိရံုးသို႕ ဆက္သြယ္အကူညီေတာင္းခံႏိုင္ပါသည္။
ဦးမိုးေအာင္ခုိင္ 09 4884 5484
ဦးေအာင္ကိုသန္း 06 3442 6204
ဦးမ်ဳိးထက္သူ 06 5220 6951
ဦးႏုိင္မင္းသူ 06 5220 6952
ဦးေအာင္ခင္ျမင့္ 06 5220 6953
