အလုပ္သမားေတြက စက္႐ံုေတြထဲမွာ၊ ဆႏၵျပတာပဲ ျဖစ္ျဖစ္၊ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္ခံရတာပဲ ျဖစ္ျဖစ္၊ သံ႐ံုးကို လွမ္းတုိင္တာပဲ ျဖစ္ျဖစ္ အဲဒီသံ႐ံုးေတြမွာ ဖုန္းနံပါတ္ေတြ၊ အီးေမးလ္ေတြပဲ ေပးထားတာ… တကယ္တိုင္ရင္ ထိထိေရာက္ေရာက္ ကိုင္တြယ္တာ မရွိဘူး …
ရန္ကုန္၊ ဇြန္ ၃၀
ျပည္ပသို႔ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္လ်က္ရွိသည့္ တရား၀င္၊ တရားမ၀င္ အလုပ္သမား မ်ား၏ ရပိုင္ခြင့္၊ ဥပေဒအရ ကာကြယ္ခြင့္ ရရွိေရးႏွင့္ ပတ္သက္၍ လႊတ္ေတာ္သို႔ အ ဆိုတင္သြင္း ခဲ့ေသာ္လည္း သက္ဆုိင္ရာ ၀န္ႀကီးဌာနမ်ားမွ ပယ္ခ်ခဲ့ျခင္း အေပၚ ျပည္တြင္း ျပည္ပ အေျခစိုက္ အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ ေနသူမ်ားႏွင့္ လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ တခ်ဳိ႕က ေ၀ဖန္လ်က္ရွိသည္။
ဇြန္လ ၉ ရက္ေန႔က ျပဳလုပ္သည့္ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ အစည္းအေ၀း၌ ျပည္ပေရာက္ အိမ္အကူ အလုပ္သမမ်ား အပါအ၀င္ ႏုိင္ငံျခားေရာက္ အလုပ္သမားမ်ားဆုိင္ရာ အထူး ဥပေဒတစ္ရပ္ ျပ႒ာန္းေပးရန္အတြက္ သဃၤန္းကၽြန္း ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စား လွယ္ ဦးသိန္းညြန္႔က အဆို တင္သြင္း ခဲ့ေသာ္လည္း ေထာက္ခံသူ ေလးဦးသာ ရွိၿပီး အာဏာရပါတီ ႀကံ့ခိုင္ေရးႏွင့္ တပ္မေတာ္သား ကိုယ္စားလွယ္မ်ားက မေထာက္ခံ ခဲ့သည့္ အတြက္ လႊတ္ေတာ္မွ ပယ္ခ်ခဲ့သည္။ လက္ရွိတြင္ ျပည္ပႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားမွာ ဖိႏွိပ္ခံရမႈမ်ား ရွိေနသည္ကို အထင္အရွား ေတြ႕ျမင္ရ၍ ယခုအ ဆုိကို တင္သြင္းရျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း လႊတ္ေတာ္အၿပီး ၌လည္း မီဒီယာမ်ားသို႔ ဦးသိန္းၫြန္႔က ေျပာဆိုခဲ့သည္။
ယင္း အဆုိတင္သြင္းမႈကို ေရးၿမိဳ႕နယ္ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ေဒၚမိျမင့္ သန္း က အေထာက္အထား မ်ားျဖင့္ ေထာက္ခံခဲ့ေသာ္လည္း အလုပ္သမား၊ အလုပ္ အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ၀န္ႀကီးဌာနမွ လက္ရွိတြင္ အလုပ္သမားမ်ား ဥပေဒမ်ား ျပ႒ာန္းထားၿပီး ျဖစ္သျဖင့္ မလိုအပ္ေၾကာင္း ရွင္းလင္း ေျဖၾကားခဲ့ရာ လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ အမ်ားစုက ေထာက္ခံခဲ့သျဖင့္ အဆို ႐ႈံးနိမ့္ခဲ့ျခင္းလည္း ျဖစ္သည္။
အဆိုတင္သြင္းမႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ဥကၠ႒ သူရဦးေရႊမန္းကလည္း ““ဥပေဒတစ္ခုကို အလ်င္စလို ျပ႒ာန္းမယ္ဆုိရင္ မလိုလားအပ္တဲ့ ျပႆနာေတြ အမ်ား ႀကီး ျဖစ္ႏုိင္ပါတယ္။ ေကာင္းေစခ်င္လို႔ ေဆာင္ရြက္တာ ျဖစ္ေသာ္လည္း မိေအးအခါ ခါနာ ျဖစ္တတ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္အက်ဳိး သက္ေရာက္မႈကို သိဖို႔လိုတယ္””ဟု မွတ္ခ်က္ ျပဳခဲ့သည္။
““ျမန္မာလုပ္သားတခ်ဳိ႕က အလုပ္လုပ္ခြင့္ ပါမစ္မရွိလို႔ ဖမ္းခံရတာရွိတယ္။ ပါမစ္က တစ္ေနရာ၊ အလုပ္က တစ္ေနရာ ဆိုၿပီး ဖမ္းခံရတာေတြ ရွိတယ္။ အမွန္ ကေတာ့ ျပည္ပေရာက္ အလုပ္သမားေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ ဥပေဒျပ႒ာန္းေပးဖို႔ လိုပါ တယ္။ အခုက မေလးရွားမွာ ဆိုလို႔ရွိရင္ ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြ လံုၿခံဳမႈမရွိဘူး။ ဖိႏွိပ္ဆက္ဆံ ခံရတာေတြ အမ်ားႀကီးပဲ။ သူတို႔ အေနနဲ႔ အလုပ္သမားေတြကို ပါမစ္ သက္တမ္း ျပည့္ရင္ သက္တမ္း မတုိးေပးဘူး။ အဲဒါေတြေၾကာင့္ ဖမ္းခံရတာေတြ ရွိ တယ္။ အဓိက တာ၀န္ရွိတာေတာ့ ပို႔ေပးတဲ့ ေအးဂ်င့္ေတြမွာ တာ၀န္ရွိတယ္။ အလုပ္ သမားအမ်ားစုက စားေသာက္ဆုိင္ေတြ၊ စက္႐ံုေတြမွာ အလုပ္လုပ္တာ မ်ား တယ္။ အဲဒီလို အလုပ္လုပ္တဲ့ ေနရာေတြကို ဂိုဏ္းစတားေတြက ေႏွာင့္ ယွက္ တာရွိတယ္။ ရဲေတြလာၿပီး ဆက္ေၾကး ေတာင္းတာေတြ ရွိတယ္။ တရားမ၀င္ေတာ့ အႏုိင္က်င့္ တာေပါ့။ ဒီဥပေဒရွိမွပဲ ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြ အကာအကြယ္ရမွာေလ”” ဟု မေလးရွား အေျခစိုက္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား ကူညီ ေစာင့္ေရွာက္ေရး စင္တာမွ အတြင္းေရးမွဴး ကိုရန္ႏုိင္ထြန္းက ျမန္မာသံေတာ္ဆင့္သို႔ ေျပာသည္။
ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ေဒၚစႏၵာမင္းကလည္း “ဥပေဒ ရွိရွိ၊ မရွိရွိ ဒီအလုပ္ သမားေတြကို ကာကြယ္ ေစာင့္ေရွာက္ေပးတဲ့ ျမန္မာႏုိင္ငံရဲ႕ တရား၀င္ အဖြဲ႕အစည္း တစ္ခုကေနၿပီးေတာ့၊ အစိုးရက ဖြဲ႕စည္းထားတဲ့ အဖြဲ႕အစည္း ကေနၿပီးေတာ့ ကာ ကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ ေပးတယ္ဆိုရင္ေတာ့ ဒါဟာ သင့္ေတာ္ ေကာင္းမြန္ တယ္လို႔ ထင္ပါတယ္။ ဥပေဒရွိျခင္းထက္ ယခုအခ်ိန္မွာ တကယ္ကို အလုပ္သမားေရး ရာ ေျဖရွင္းေပးတဲ့ အဖြဲ႕အစည္း ရွိတယ္ဆုိရင္ေတာ့ ေက်းဇူးတင္စရာ ေကာင္းပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ တစ္ခ်ိန္မွာေတာ့ ကၽြန္မတို႔ တိုုင္းျပည္က ေနာင္ျဖစ္ေပၚလာမယ့္ ကၽြန္မတို႔ တုိင္းျပည္က ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြ၊ အိမ္ေဖာ္ အလုပ္သမားေတြကို ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ ေပးမယ့္ ဥပေဒ တစ္ရပ္ကေတာ့ ေပၚေပါက္ လာသင့္တယ္လို႔ ထင္ပါတယ္”” ဟု ျမန္မာသံေတာ္ဆင့္သို႔ ေျပာသည္။
မေလးရွားႏုိင္ငံ၌ တရားမ၀င္ ျမန္မာအလုပ္သမား ငါးသိန္းခန္႔ရွိၿပီး တရား၀င္အ လုပ္ သမား တစ္သိန္းခြဲခန္႔ ရွိေၾကာင္း ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား ကူညီေစာင့္ေ ရွာက္ေရး စင္တာ၏ ကိန္းဂဏန္းမ်ားအရ သိရၿပီး အလုပ္သမား အမ်ားစုမွာ စားေသာက္ဆိုင္ လုပ္ငန္း၊ စက္႐ံု၊ အလုပ္႐ံုမ်ား၌ အမ်ားစု လုပ္ကိုင္လ်က္ရွိသည္။
ဇြန္လ ၂၆ ရက္ေန႔က ျပဳလုပ္သည့္ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ အစည္းအေ၀း၌လည္း မူဆယ္ၿမိဳ႕နယ္ ျပည္သူ႔ လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ဦးစိုင္းဘုိေအာင္က တ႐ုတ္ႏုိင္ငံသို႔ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ ကိုင္ေနေသာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား တရား၀င္ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ႏိုင္ရန္ႏွင့္ အေထာက္ အထား လက္မွတ္မ်ား ထုတ္ေပးႏုိင္ရန္ ရွိ၊ မရွိ ေမးခြန္းအား ေမးျမန္း ရာ၌လည္း တ႐ုတ္ႏုိင္ငံဘက္မွ တရား၀င္ အလုပ္သမားမ်ား ကမ္း လွမ္းခ်က္ မရွိေသးသည့္အတြက္ လုပ္ေဆာင္ရန္ မရွိေသးေၾကာင္း အလုပ္သမား အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ၀န္ႀကီးဌာန ဒုတိယ၀န္ႀကီး ဦးထင္ေအာင္က လႊတ္ေတာ္၌ ျပန္လည္ ေျဖၾကား ခဲ့သည္။
လက္ရွိတြင္ ျပည္ပထြက္ခြာ၍ အလုပ္လုပ္ၾကသည့္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ အိမ္နီးခ်င္း တ႐ုတ္ႏုိင္ငံသို႔ မူဆယ္ လမ္းေၾကာင္းမွ တစ္ဆင့္ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ ကိုင္ ၾကသူ မ်ားျပားေၾကာင္း၊ တစ္ေန႔လွ်င္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား ၅၀ မွ ၁၅၀ ၾကား တရား၀င္ နယ္စပ္ျဖတ္ေက်ာ္ခြင့္ လက္မွတ္ျဖင့္ ခိုး၀င္ေပါက္မ်ားမွ ျဖတ္သန္း သြား လာေနရေၾကာင္း၊ ယာယီ ျဖတ္သန္းခြင့္ လက္မွတ္ျဖင့္ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ ကိုင္ေနရ သည့္အတြက္ အကာအကြယ္မဲ့ ေနၾကရေၾကာင္း စေသာ အခ်က္အလက္ မ်ားႏွင့္ ဆက္စပ္၍ ဦးစိုင္းဘုိေအာင္ က ေမးျမန္းခဲ့့ျခင္း ျဖစ္သည္။
အဆုိပါ ေမးျမန္းခ်က္၌ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားႏွင့္ စပ္လ်ဥ္း၍ နယ္စပ္ေန တိုင္းရင္း သားမ်ားမွာ တစ္ဖက္ ႏုိင္ငံမွ ယာယီ ျဖတ္သန္းခြင့္ လက္မွတ္မ်ား စစ္ေဆး အေရးယူ အျပစ္ေပးမႈမ်ား၊ လက္မွတ္ မပါပါက သို႔မဟုတ္ ရက္လြန္ပါက ေထာင္ဒဏ္ ႏွစ္လ အျပစ္ေပးခံရျခင္း၊ ဆီးစစ္၍ မူးယစ္ေဆးသံုးေၾကာင္း ေဖာ္ျပခံရလွ်င္ အလုပ္ ၾကမ္းႏွင့္ ေထာင္ဒဏ္အျပစ္ေပးကာ လမ္းေဖာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းမ်ား၌ ခိုင္းေစခံရျခင္း အပါ အ၀င္ ဥပေဒအရ အကာအကြယ္မဲ့ေနသျဖင့္ ထိုင္းႏွင့္ မေလးရွားကဲ့သို႔ တရား၀င္ သြားေရာက္ႏိုင္ေရး အေထာက္အထား လက္မွတ္ ထုတ္ေပးႏုိင္ေရးႏွင့္ ႏွစ္ႏုိင္ငံၾကား အလုပ္သမားမ်ား ခန္႔ထားျခင္း နားလည္မႈ စာခၽြန္လႊာ ေရးအတြက္ မည္ကဲ့သို႔ စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ ေပးႏုိင္မည္နည္းႏွင့္ မည္ကဲ့သုိ႔ စီမံေဆာင္ရြက္ ေနသည္ကို သိလိုေၾကာင္း ပါရွိသည္။
သို႔ေသာ္ အလုပ္သမား ဒု၀န္ႀကီး ဦးထင္ေအာင္က ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားသည္ အိမ္နီးခ်င္းႏုိင္ငံ မ်ား၌ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာတြင္ တရားမ၀င္ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ျခင္းေၾကာင့္ လူေမွာင္ခို ကူးခံရျခင္း၊ ဇနီးမယားအျဖစ္ ေရာင္းစားခံရျခင္း၊ အလုပ္ရွင္မ်ား၏ မတရား ေခါင္းပံုျဖတ္ခံရျခင္း၊ ပြဲစားမ်ား၏ လိမ္လည္ လွည့္စားမႈခံ ရျခင္း ရွိေနေၾကာင္း ျပန္လည္ ေျဖၾကားခဲ့ၿပီး တ႐ုတ္ႏုိင္ငံဘက္မွ ျမန္မာ အလုပ္ သမား ေခၚယူေရး တရား၀င္ ကမ္းလွမ္းမႈရွိမွသာလွ်င္ ေဆာင္ရြက္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ေျပာၾကားခဲ့သည္။
တ႐ုတ္ႏုိင္ငံဘက္သို႔ ျမန္မာႏိုင္ငံသာမ်ား သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ရာ၌ အသိအမွတ္ျပဳ နယ္စပ္ ျဖတ္သန္းခြင့္ လက္မွတ္ျဖင့္ သြားေရာက္သူ အမ်ားစုျဖစ္ၿပီး နယ္စပ္ျဖတ္သန္းခမွာ ျမန္မာေငြ ၁၀၀၀ က်ပ္ျဖစ္ကာ ျဖတ္သန္းခြင့္ စာအုပ္ လုပ္ထားသူမ်ားမူ တစ္ႏွစ္အတြက္ စာအုပ္ေၾကး ၁၅၀၀၀ က်ပ္ႏွင့္ တစ္ႀကိမ္ ျဖတ္သန္းပါက ၃၀၀ က်ပ္ က်သင့္သည္။
တ႐ုတ္ႏိုင္ငံဘက္တြင္ ျမန္မာႏိုင္ငံသား မည္မွ် သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ ေန သည္ကိုမူ ကိန္းဂဏန္းအရ အတည္မျပဳ ႏုိင္ေသာ္လည္း အလုပ္သမား အမ်ားစုမွာ ေစ်းေရာင္း၊ ကုန္တင္ကုန္ခ်၊ ေက်ာက္ေသြးႏွင့္ အလုပ္႐ံုမ်ား၌ လုပ္ကိုင္မႈမ်ားေၾကာင္း ေရႊလီသို႔ ကုန္ကူးေနသည့္ စီးပြားေရး သမားမ်ားထံမွ သိရသည္။ ထို႔ျပင္ ဇနီးမယား အျဖစ္ ေရာင္းခ်ခံသည့္ လူကုန္ကူးမႈ ကိစၥမ်ားမွာလည္း နယ္စပ္ေဒသတြင္ မရွိ သေလာက္ ရွားပါးၿပီး ယင္းသို႔ လူကုန္ကူးမႈမ်ားမွာ ျပည္တြင္း အေျခစိုက္ အလုပ္အ ကိုင္ ေအးဂ်င့္မ်ား၊ ပြဲစားမ်ားမွတစ္ဆင့္ လူကုန္ ကူးေနၾကျခင္း ျဖစ္သည္။
တ႐ုတ္-ျမန္မာ နယ္စပ္ၿမိဳ႕ျဖစ္သည့္ ေရႊလီၿမိဳ႕၌ ျမန္မာႏုိင္ငံဘက္မွ တုိင္းရင္း သားေပါင္း စံု လာေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္လ်က္ ရိွၿပီး အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သ မား ျပႆနာမ်ား မွာ မေလးရွားႏွင့္ ထုိင္းႏိုင္ငံတို႔ထက္ မမ်ားေသာ္လည္း အနည္းငယ္ ရွိေၾကာင္း၊ ေစ်းသည္မ်ားကိုလည္း သတ္မွတ္ခ်က္ႏွင့္ မကုိက္ညီ၍ ဖမ္းဆီး သည့္အခါ ျမန္မာႏုိင္ငံသားဟူ၍ သီးျခား ဖမ္းဆီးျခင္းမ်ဳိး မရွိဘဲ ေဒသခံ တ႐ုတ္ႏုိင္ငံသားမ်ားႏွင့္ တစ္ေျပးညီ ဖမ္းဆီးအေရးယူေလ့ ရွိေၾကာင္းလည္း ကုန္သည္မ်ားက ဆုိသည္။
အလားတူ အိမ္နီးခ်င္းႏုိင္ငံ ျဖစ္သည့္ ထိုင္းႏုိင္ငံ၌ တရား၀င္ေကာ တရားမ၀င္ပါ အလုပ္ လုပ္ကိုင္ေနသည့္ ျမန္မာ အလုပ္သမား ငါးသန္းနီးပါးခန္႔ ရွိၿပီး အမ်ားစုမွာ စက္႐ံု၊ အလုပ္႐ံု၊ ေစ်းေရာင္း၊ ေဆာက္လုပ္ေရးႏွင့္ အိမ္အကူ၊ ငါးဖမ္းလုပ္ငန္း၊ စိုက္ပ်ဳိးေရး လုပ္ငန္းမ်ား၌ လုပ္ကိုင္ၾကသည္။ ထိုင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာ လုပ္သားအ မ်ားစုမွာ တရားမ၀င္ လုပ္ကိုင္ေနၾကသူမ်ားျဖစ္ၿပီး မၾကာခဏ ဆိုသလို ထုိင္းေဒသခံ အာဏာပိုင္မ်ား၏ ဆက္ေၾကးေကာက္ျခင္း၊ ဖမ္းဆီးခံရျခင္း မ်ား ျဖစ္ေပၚလ်က္ ရွိသည္။ ထို႔ျပင္ တရား၀င္ ႏုိင္ငံကူး လက္မွတ္ ကိုင္ေဆာင္ထားသူ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ား ကုိလည္း လုပ္ခလစာ အျပည့္မေပးျခင္း၊ ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ သိမ္းဆည္းထားျခင္း စသည့္ ျပႆနာမ်ား မၾကာခဏ ျဖစ္ေပၚေလ့ ရွိသည့္အျပင္ အခ်ဳိ႕ေသာ အလုပ္ရွင္မ်ား မွာ ႏုိင္ငံကူး လက္မွတ္မ်ားကို ဆုတ္ၿဖဲပစ္သည္အထိ လုပ္ကိုင္ၾကေၾကာင္းလည္း သတင္းမ်ား ထြက္ေပၚလ်က္ ရွိသည္။
““အဓိကကေတာ့ ထုိင္းႏုိင္ငံက စက္႐ံုေတြမွာ သတ္မွတ္ထားတဲ့ တစ္ရက္ကို လုပ္ အားခ ဥပမာ (ဘတ္) ၃၀၀ ဆိုလု႔ိရွိရင္ ျမန္မာလုပ္သားေတြက အဲဒီေလာက္ မရဘူး။ ဒါေတြက လုပ္ငန္းရွင္ေခါင္းပံု ျဖတ္တာေပါ့။ မဲေဆာက္လို ဟာမ်ဳိးက်ေတာ့ ၿခံလုပ္ ငန္းေတြ ရွိတယ္၊ မဟာခ်ဳိင္လို ဟာမ်ဳိးမွာေတာ့ ပင္လယ္နဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ လုပ္ ငန္းေတြ၊ ငါးဖမ္းလုပ္ငန္းေတြ ရွိတယ္။ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ လုပ္ငန္းခြင္ အေျခအေန၊ OT အခ်ိန္ ပိုေၾကး ရဖုိ႔လည္း လိုအပ္တာေပါ့။ အဲဒါေတြရဖို႔ အဓိကကေတာ့ အလုပ္သမား ကာ ကြယ္တဲ့ ဥပေဒမွာပဲ မူတည္တယ္။ အဲဒီဥပေဒေတြရဲ႕ အက်ဳိးခံစားမႈကိုလည္း ရရွိဖို႔ လိုအပ္တယ္။ အလုပ္သမား ကာကြယ္ေရး ဥပေဒ၊ အလုပ္ရွင္-အလုပ္သမား ဆက္ ဆံေရး ဥပေဒေတြရဲ႕ ကာကြယ္မႈကို အရင္အစိုးရ လက္ထက္မွာကတည္းက ၾကပ္ ၾကပ္ မတ္မတ္ မလုပ္ေတာ့ ေခါင္းပံုျဖတ္မႈေတြ ႀကံဳေတြ႕ရတာေပါ့””ဟု ထိုင္းႏုိင္ငံ အေျခစိုက္ အလုပ္သမား ေသြးစည္း ညီညြတ္ေရးအဖြဲ႕ တာ၀န္ခံ ကိုသံဒုတ္က ျမန္မာ သံေတာ္ဆင့္သို႔ ေျပာသည္။
ျပည္ပေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ အယ္လ္ဂ်ာဇီးယား သတင္းဌာနမွ Mr. Micheal Malay က Buy a Discount maid at Singapore’s Mall အမည္ျဖင့္ သတင္းေဆာင္းပါးတစ္ပုဒ္ ေရးသားထားရာ စင္ကာပူ ၿမိဳ႕လယ္ရွိ ဘူကစ္တီမာရွ္ ေစ်း၀ယ္စင္တာတြင္ ေအဂ်င္စီျပခန္းမ်ားကို ေတြ႕ျမင္ႏုိင္ၿပီး ထိုင္ေန သည့္ ဒါဇင္ႏွင့္ခ်ီေသာ အမ်ဳိးသမီးမ်ားအား ေတြ႕ျမင္ရေၾကာင္း၊ ယင္းအမ်ဳိးသမီးမ်ား မွာ ျမန္မာ၊ ဖိလစ္ပိုင္ႏွင့္ အင္ဒို နီးရွား တို႔မွ အမ်ဳိးသမီးမ်ား ျဖစ္ၿပီး အလုပ္မည္မွ် ႀကိဳးစားၾကေၾကာင္း၊ အိမ္အေစခံ အေရာင္းျမႇင့္တင္ျခင္း၊ ေစ်းေလွ်ာ့ ေရာင္းေပးျခင္း စသည့္ဆုိင္းဘုတ္မ်ားကို ေတြ႕ျမင္ရကာ အိမ္အကူ လုပ္သားမ်ားအား ေရာင္းကုန္ တစ္ခုသဖြယ္ ေစ်းကြက္ဖြင့္ လုပ္ေဆာင္ေနေၾကာင္း ေရးသားထားသည္။
အဆိုပါ သတင္းႏွင့္ တြဲဖက္၍ ေဖာ္ျပထားသည့္ သတင္းဓာတ္ပံုမ်ား ၌လည္း ျမန္မာ အမ်ဳိးသမီး အိမ္အကူ အလုပ္သမမ်ားအား ေၾကညာထားသည့္ ဆုိင္းဘုတ္ႏွင့္ ျမန္မာ အမ်ဳိးသမီးမ်ား ပံုလည္းပါ၀င္သည္။ ထို႔ျပင္ ျမန္မာအိမ္အကူ အလုပ္သမမ်ားအား စင္ကာပူသုိ႔ ပို႔ေဆာင္ရာတြင္ အသက္မျပည့္ေသးသည့္ အမ်ဳိးသမီးငယ္ မ်ားကို လည္း ေအးဂ်င့္မွ လိမ္လည္ ပို႔ေဆာင္ေနေၾကာင္းကိုလည္း ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ဇူလိုင္လ ၂၃ ရက္ေန႔ ကလည္း The Straits Times က ေရးသားခဲ့ဖူးသည္။
““ကၽြန္မကေတာ့ ေရွာ့ပင္းေမာလ္မွာ အဲဒီလိုမ်ဳိး ေရာင္းတယ္လို႔ မၾကားမိပါဘူး။ လုပ္ႀကံတာလည္း ျဖစ္ေကာင္း ျဖစ္ႏုိင္တယ္။ အဲဒီလိုမ်ဳိး ေရာင္းကုန္အေနနဲ႔ ေရာင္းလို ႔ရတဲ့ ပစၥည္းမွ မဟုတ္တာ။ အဲဒီအေပၚမွာေတာ့ ေ၀ဖန္ ခ်က္ မေပးခ်င္ဘူး။ အယ္လ္ ဂ်ာဇီးယားက ေျပာတဲ့ဟာေတြက ရာႏႈန္းျပည့္ ယံုရတာမဟုတ္ဘူး။ ျမန္မာ ႏုိင္ငံကို သိကၡာခ်ခ်င္လို႔ ဒါမ်ဳိး လုပ္တာလည္း ျဖစ္ေကာင္းျဖစ္ႏိုင္တယ္။ ကၽြန္မကေတာ့ အယံုအၾကည္ မရွိဘူး ။ ေရွာ့ပင္း ေမာလ္ေပၚမွာ ကုန္ပစၥည္းတစ္ခုလို ေရာင္းတာ ကေတာ့ သိပ္အဓိပၸာယ္မရွိဘူး။ စင္ကာပူမွာက ဥပေဒ တင္းက်ပ္ ပါတယ္။ ဒါေတာ့ မျဖစ္ႏုိင္ဘူးလို႔ ထင္တယ္”” ဟု ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ေဒၚစႏၵာမင္း က ျမန္မာသံ ေတာ္ဆင့္သို႔ ေျပာသည္။
ျပည္ပေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ အစိုးရအေနျဖင့္ တာ၀န္ယူမႈ နည္းပါးၿပီး သက္ဆုိင္ရာ ႏုိင္ငံမ်ားအလုိက္ အလုပ္သမားေရးရာ ကိုယ္စားလွယ္႐ံုးမ်ား ဖြင့္လွစ္၍ လုပ္ကိုင္လ်က္ ကူညီေျဖရွင္း ေပးေနေသာ္လည္း ထိေရာက္မႈ အားနည္းလ်က္ ရွိေၾကာင္းလည္း အလုပ္သမား အဖြဲ႕မ်ားက သံုးသပ္ ေ၀ဖန္လ်က္ ရွိသည္။
““ျမန္္မာအစိုးရက ေနၿပီးေတာ့ အလုပ္သမားေရးရာ ကိုယ္စားလွယ္ေတြ ထားတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ေတြ႕ႀကံဳ ရတာက တကယ္ အလုပ္သမားေတြက စက္႐ံုေတြထဲမွာ ဆႏၵျပတာပဲျဖစ္ျဖစ္၊ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္ ခံရတာပဲ ျဖစ္ျဖစ္၊ သံ႐ံုးကို လွမ္းတုိင္တာပဲ ျဖစ္ျဖစ္ အဲဒီသံ႐ံုးေတြမွာ ဖုန္းနံပါတ္ေတြ၊ အီးေမးလ္ ေတြပဲ ေပးထား တာ ျဖစ္တယ္။ တကယ္တိုင္ရင္ ထိထိေရာက္ေရာက္ ကိုင္တြယ္တာ မရွိဘူး။ ထိုင္းႏုိင္ငံမွာ ရွိတဲ့ ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ ရဲ႕ ျပႆနာ ကို ေျဖရွင္း ဖို႔ အလုပ္သမား ဥပေဒေတြကို ေကာင္းေကာင္း နားမလည္ ၾကပါဘူး”” ဟု ထိုင္းႏုိင္ငံ အေျခစိုက္ အလုပ္သမား ေသြးစည္း ညီညြတ္ေရးအဖြဲ႕ တာ၀န္ခံ ကိုသံဒုတ္က ျမန္မာ သံေတာ္ဆင့္သို႔ ေျပာသည္။
အလုပ္သမား အခြင့္အေရး ကာကြယ္ျမႇင့္တင္မႈမ်ားမွ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ ဆက္ သြယ္ေရး တာ၀န္ခံ ေဒၚအိေရႊစင္ညြန္႔ ကလည္း ““ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အခြင့္အေရးကေလ ႏုိင္ငံတကာ စံခ်ိန္စံညႊန္း အတုိင္းကို တစ္ဖက္ႏုိင္ငံကေကာ၊ ကိုယ့္ႏုိင္ငံ ကေကာ လုိက္နာမယ္ ဆိုလုိ႔ရွိရင္ေတာ့ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား ဆိုတာက သူတို႔ႏုိင္ငံမွာ ရွိေနတဲ့သူတို႔ အလုပ္သမားေတြနဲ႔ တန္းတူ အခြင့္အေရး ရရမယ္။ ျမန္မာႏုိင္ငံမွာက ႏွစ္ ရွည္လမ်ားစြာ ျမန္မာအစိုးရ ကိုယ္တုိင္က ကိုယ့္ရဲ႕လုပ္သား ျပည္သူေတြအေပၚ တာ၀န္ယူမႈ မရွိဘူး။ ဒီလိုမ်ဳိး ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား မေျပာနဲ႔၊ သေဘၤာလုိက္မယ့္ သေဘၤာသားေတြေတာင္မွ ထိခိုက္ဒဏ္ရာ ႀကီးႀကီး က်ယ္က်ယ္ရတဲ့အခါမွာ ျမန္မာအစိုးရအေနနဲ႔ ကိုယ့္ျပည္သူ တစ္ေယာက္ ဒီလိုျဖစ္တဲ့အတြက္ ခုိင္ခိုင္မာမာ ရပ္တည္မႈ မရွိခဲ့ဘူး။ ဥပမာ- ထိုင္းႏုိင္ငံကို ေရာက္ရွိတဲ့ ျမန္မာေရြႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြက တရား၀င္ မွတ္ပံုတင္ မရွိဘူးဆုိရင္ သူတုိ႔ႏုိင္ငံ အခ်ဳပ္အျခာအတြက္ စုိးရိမ္တာေပါ့ေနာ္။ ဒါ ကေတာ့ ကိုယ္ခ်င္းစာရမွာေပါ့။ မွတ္ပံုတင္ မရွိတဲ့သူေတြက အခြင့္အလမ္း မရွိဘူး။ အလုပ္သမား မွတ္ပံုတင္ လုပ္ရမယ့္ သူေတြကလည္း ေငြေၾကးကုန္က် အမ်ားႀကီးနဲ႔ လုပ္ရတယ္။ သူတို႔ လုပ္ခလစာက တစ္ႏွစ္ တစ္ႏွစ္ မွတ္ပံုတင္ လုပ္ေနတာနဲ႔ ကုန္ေန တာ ျဖစ္တယ္။ ျမန္္မာအစိုးရ ကိုယ္တိုင္က လက္ရွိအခ်ိန္မွာ တိုင္းျပည္ ကို ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲတယ္။ ဒီမိုကေရစီ လမ္းေၾကာင္းေပၚကိုလည္း သြားေနၿပီဆုိေတာ့ ကိုယ့္လုပ္သား ျပည္သူေတြအတြက္ ဘယ္လို ခိုင္မာတဲ့ ေစာင့္ေရွာက္မႈ ျပ႒ာန္းခ်က္ တစ္ခုခု၊ သေဘာတူညီမႈ ေဆာင္ရြက္ဖို႔လိုတယ္””ဟု ေျပာသည္။
ေအာင္ထြန္းလင္း
ျမန္မာသံေတာ္ဆင့္သတင္းဌာန
