ႏိုင္ငံရပ္ျခားကို အလုပ္သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ၾကတဲ့ေနရာမွာ ျမန္မာလုပ္သားေတြအေနနဲ႔ အႀကိဳက္ေတြ႕ ဆံုးႏိုင္ငံ ကေတာ့ ကိုရီးယားႏိုင္ငံပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ကိုရီးယားသမၼတႏိုင္ငံကို သြားေရာက္တဲ့ျမန္မာ လုပ္သား
ေတြဟာ ေဈးႏႈန္းသက္သာစြာနဲ႔ သြားေရာက္ႏိုင္ၿပီး ႏွစ္ႏိုင္ငံအစိုးရသေဘာတူညီခ်က္မ်ားစြာက အလုပ္ သမားေတြအတြက္ အေကာင္းဆံုးနဲ႔အလံုၿခံဳဆံုး ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္သားခံစားခြင့္ေတြ ေပးစြမ္းပါတယ္။
#ႏွစ္ႏိုင္ငံပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေနမႈ
၂၀ဝ၃ ခုႏွစ္ဝန္းက်င္မွာ ေတာင္ကိုရီးယားကို ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ စတင္သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ၾက တာျဖစ္ၿပီး ၂၀ဝ၇ ခုႏွစ္မွာ တရားဝင္ခ်ိတ္ဆက္ ေဆာင္ရြက္မႈစတင္ခဲ့ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ေရႊအင္းဝလို႔
ေခၚတဲ့ ေအဂ်င္စီတစ္ခုက လုပ္ကိုင္ပါတယ္။ ၂၀၁၀မတိုင္မီမွာ ႏွစ္ႏိုင္ငံအစိုးရခ်င္းသာ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ သြားေတာ့မယ္လို႔ ကိုရီးယားဘက္က အဆိုျပဳလာတဲ့အတြက္ ျမန္မာအစိုးရက ကုန္က်စရိတ္သက္သက
သာသာနဲ႔ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေတြ၊ လုပ္ခလစာခံစားခြင့္ေတြ ညႇိႏိႈင္းလို႔ ႏွစ္ႏိုင္ငံ တရားဝင္အလုပ္ လုပ္ကိုင္တဲ့စနစ္ႀကီး ေပၚထြက္လာခဲ့ပါတယ္။
လက္ရွိေရာက္ရွိေနတဲ့ဦးေရ
၂၀၁၁ ခုႏွစ္ကေန ယေန႔အခ်ိန္အထိ အစိုးရျပည္ပအလုပ္အကိုင္ေအဂ်င္စီ အစီအစဥ္နဲ႔ ကိုရီးယားကိုအလုပ္ သမားေစလႊတ္ခဲ့တာ အခုဆိုရင္ စုစုေပါင္းဦးေရ ၂၂၃၄၁ ဦးရွိလာခဲ့ၿပီျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္သက္တမ္းကို သံုးႏွစ္သက္မွတ္ထားၿပီး ထပ္တိုးအေနနဲ႔ တစ္ႏွစ္စီကို ႏွစ္ႀကိမ္တိုးႏိုင္လို႔ အလုပ္သမားတစ္ဦးဟာ ေတာင္ကိုရီးယားႏိုင္ငံမွာ ငါးႏွစ္အထိ တရားဝင္အလုပ္ လုပ္ကိုင္ခြင့္ရရွိပါ တယ္။ ထပ္မံလုပ္ကိုင္ခ်င္တယ္ဆိုရင္ေတာ့ ငါးႏွစ္မျပည့္ခင္ ျမန္မာႏိုင္ငံကိုျပန္လာၿပီး အစိုးရျပည္ပအလုပ္အ ကိုင္
ေအဂ်င္စီနဲ႔ ခ်ိတ္ဆက္လို႔ အလုပ္ျပန္လည္ သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ႏိုင္ပါတယ္။ ျပန္ေရာက္ၿပီးလို႔ ျပန္ထြက္ ခ်င္သူေတြအေနနဲ႔အလုပ္ရွင္နဲ႔ ႀကိဳတင္ခ်ိတ္ဆက္ထားရင္ ျပန္ေရာက္ၿပီး လပိုင္းအတြင္း ျပန္လည္
သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ႏိုင္တာကို ေတြ႕ရပါတယ္။
#ႏွစ္စဥ္ေခၚယူတဲ့ပံုစံ
၂၀၁၅ခုႏွစ္ကေနစၿပီး အမွတ္ေပးစနစ္နဲ႔ အလုပ္ခန္႔ထားမႈစနစ္ကို က်င့္သံုးပါတယ္။ အဓိကကေတာ့ ကိုရီး ယားမွာအလုပ္လုပ္ကိုင္လိုတဲ့သူေတြဟာ အသက္အရြယ္အားျဖင့္ ၁၈ႏွစ္ကေန ၃၉ႏွစ္အၾကားရွိသူျဖစ္ၿပီး က်န္းမာေရးေကာင္းမြန္သူ ေတြျဖစ္ရမွာပါ။ ပထမဆံုး ကိုရီးယားဘာသာစကား အရည္အခ်င္းစစ္စာေမးပြဲကို
ေျဖဆိုၾကရမွာျဖစ္ၿပီး စာေမးပြဲေၾကးကေတာ့ အေမရိကန္ေဒၚလာ၂၄ ေဒၚလာကုန္က်မွာျဖစ္ပါတယ္။တစ္ႏွစ္
တစ္ႀကိမ္ကို သတင္းစာေတြကေန ေခၚယူၾကၿပီး ႏွစ္စဥ္ေမလမွာ ေခၚဆိုတတ္ပါတယ္။
ပထမအဆင့္မွာ ေအာင္ျမင္ၿပီးသူေတြကို အေျခခံကြ်မ္းက်င္မႈSkill Testနဲ႔လုပ္ကိုင္ႏိုင္မႈစြမ္းရည္စစ္ေဆးျခင္း (Competency Test)ေတြကို စစ္ေဆးၿပီး သံုးခုေပါင္းရမွတ္ရွိသူေတြကို အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာ တင္သြင္းခြင့္ျပဳ ပါတယ္။
အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာထဲမွာ မိမိကြ်မ္းက်င္ဝါသနာပါရာအလုပ္အကိုင္ကို ဦးစားေပးအစီအစဥ္မ်ားနဲ႔ ေရြးခ်ယ္ တင္သြင္းၿပီး တန္းစီဇယားကေန အလုပ္ရွင္ေတြကအြန္လိုင္းကေနတစ္ဆင့္ ေရြးခ်ယ္ေခၚယူ သြားၾကတာ
ျဖစ္ ပါတယ္။အလုပ္ရွင္ေခၚယူမႈခံရၿပီးသူေတြဟာ အလုပ္အကိုင္စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုၿပီး ကိုရီးယားသံ႐ံုးကေန တစ္ဆင့္ အလုပ္ရွင္ေတြနဲ႔ညႇိႏိႈင္းလို႔ ျပည္ဝင္ခြင့္ရရွိေအာင္ ေထာက္ခံေပးၾကမွာျဖစ္သလို စာခ်ဳပ္လက္မွတ္ ထိုးၿပီးသူေတြဟာ က်န္းမာေရးစစ္ေဆးမႈ ေအာင္ျမင္တဲ့လက္မွတ္နဲ႔အတူ သတ္မွတ္ဝန္ေဆာင္စရိတ္
ေတြကို ေပးေဆာင္ရမွာပါ။
ျမန္မာႏိုင္ငံကေန မထြက္ခြာမီ ကာယကံရွင္နဲ႔ မိသားစုေတြဟာ ျမန္မာအစိုးရေအဂ်င္စီမွာ ခံဝန္စာခ်ဳပ္ေရး ထိုးရ မွာျဖစ္သလို ျပည္ပအလုပ္အကိုင္အလုပ္သမား သက္ေသခံကတ္ျပား ရရွိသြားၾကမွာျဖစ္ၿပီး သတ္မွတ္ တဲ့ေန႔ရက္မွာ ရန္ကုန္ေလဆိပ္ကေန ကိုရီးယားကို သြားေရာက္ခြင့္ရၾကပါၿပီ။ ကိုရီးယားသမၼတႏိုင္ငံ ကို
ေရာက္ရွိတာနဲ႔တစ္ၿပိဳင္နက္ အင္ခြ်န္းေလဆိပ္မွာ ျမန္မာအလုပ္သမား သံအရာရွိနဲ႔ ကိုရီးယားတာဝန္ရွိ သူေတြက ႀကိဳဆိုၿပီး သင္တန္းေက်ာင္းကိုပို႔ေဆာင္ေပးလို႔ က်န္းမာေရးစစ္ေဆးျခင္းျပဳလုပ္၊ အေျခခံအလုပ္
သေဘာတရားေတြ မွ်ေဝသင္ၾကားၿပီး သံုးရက္ေျမာက္တာနဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္ဝင္ၾကရၿပီျဖစ္ပါတယ္။
အခက္အခဲနဲ႔စိန္ေခၚမႈ
ကိုရီးယားဘာသာစကားတတ္ကြ်မ္းမႈက စာေမးပြဲေျဖဆိုေအာင္ျမင္ႏိုင္မႈထက္ ပိုမိုၿပီးနားလည္သေဘာ
ေပါက္ေအာင္ ေလ့က်င့္ထားဖို႔လိုအပ္ပါတယ္။ အလုပ္အကိုင္ေရြးခ်ယ္ရာမွာ သက္သာျခင္းထက္ မိမိနား လည္ သေဘာေပါက္လြယ္မယ့္ အလုပ္အကိုင္ကို စတင္ေလွ်ာက္ထားခ်ိန္ကတည္းက ေရြးခ်ယ္ သင့္ပါ တယ္။ ကိုရီးယားသမၼတႏိုင္ငံကို တရားဝင္အလုပ္သြားလုပ္ႏိုင္တဲ့ လုပ္ငန္းအမ်ိဳးအစား ၂၃မ်ိဳးရွိၿပီးစိုက္ပ်ိဳး
ေရး၊ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းေတြနဲ႔ က်န္တဲ့အမ်ိဳးအစားေတြက ကုန္ထုတ္လုပ္ငန္းေတြျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္သမား ေစာင့္ၾကည့္တဲ့ကာလဟာ သံုးလျဖစ္တာမို႔သံုးလအတြင္း က်န္းမာေရးအထူးေကာင္းမြန္စြာနဲ႔ အလုပ္လုပ္ႏိုင္ဖို႔ လိုအပ္ၿပီးစည္းကမ္းလိုက္နာတာ နာခံမႈရွိတာေတြကိုလည္း အမွတ္ေပးေနတာျဖစ္ပါတယ္။
“အမ်ားစုက ရာသီဥတုကြာျခားတာ၊ အစားအေသာက္ကြဲျပားတာေတြနဲ႔ လစာနဲ႔ညီတဲ့ လုပ္အားေပးဆပ္ ရတာေတြေၾကာင့္ ေရာက္ခါစမွာ အခက္အခဲႀကံဳၾကရတယ္။ အားေလွ်ာ့လို႔ေတာ့မရပါဘူး။ စာခ်ဳပ္က ဒီမွာ ကတည္းက သံုးႏွစ္အနည္းဆံုး ခ်ဳပ္ၾကရေတာ့ ျပည့္ေအာင္ေနၾကရဖို႔ရွိပါတယ္” လို႔ အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အားဝန္ႀကီးဌာနမွ အၿမဲတမ္းအတြင္းဝန္ ဦးမ်ိဳးေအာင္က ေျပာပါတယ္။
အေရးႀကီးသည့္အခ်က္မွာ တရားမဝင္ဆက္လက္ေနထိုင္ျခင္းကို မျပဳလုပ္ၾကရန္ လိုအပ္ၿပီး အကယ္၍ တရားမဝင္ ဆက္လက္ေနထိုင္သူမ်ားျပားလာပါက ႏွစ္ႏိုင္ငံသေဘာတူညီမႈေတြ ရပ္ဆိုင္းသြားႏိုင္တယ္လို႔ သိရပါတယ္။လုပ္ငန္းခြင္ကိုေရာက္တဲ့အခ်ိန္မွာ အလုပ္ရွင္ဘက္က လိုက္နာရမယ့္အရာေတြပ်က္ကြက္ တာ၊ အဓမၼေစခိုင္းတာနဲ႔ ေစာ္ကားတာ၊ ဥပေဒမဲ့ျပဳလုပ္တာေတြရွိလာရင္ကိုရီးယားႏိုင္ငံက သံအရာရွိ ဖုန္းနံပါတ္ ဝ၀၈၂၂၇၉၀၃၈၄၃ ကို ဆက္သြယ္အကူအညီေတာင္းခံႏိုင္သလို မိမိသေဘာနဲ႔ အလုပ္ကေန ထြက္ခြာျခင္း မျပဳဘဲ သံအရာရွိနဲ႔ညႇိႏိႈင္းတိုင္ပင္အေျဖရွာမႈ ရယူႏိုင္ပါတယ္။
ကုန္က်စရိတ္နဲ႔ လုပ္ခလစာ
ကိုရီးယားသမၼတႏိုင္ငံကို သြားေရာက္ဖို႔အတြက္ ပထမဆံုးေျဖဆိုရတဲ့ ဘာသာစကားစာေမးပြဲမွာ စာေမး ပြဲေၾကးက အေမရိကန္ေဒၚလာ ၂၄ ေဒၚလာေပးသြင္းရပါတယ္။ေရြးခ်ယ္ခံရသူမ်ားဟာ ျမန္မာအစိုးရက ဖြင့္လွစ္ထားတဲ့ အစိုးရျပည္ပအလုပ္အကိုင္ေအဂ်င္စီကို ဝန္ေဆာင္ခအျဖစ္ ေငြက်ပ္ ရွစ္ေသာင္းေပး သြင္း ရမွာျဖစ္ၿပီး ဝတ္စံုႏွစ္စံုနဲ႔ အလုပ္သမားကတ္အပါအဝင္ သင္တန္းတိုေပးတာ၊ ဝန္ေဆာင္မႈေဆာင္ရြက္ခ
ေတြအားလံုး ပါဝင္ပါတယ္။ ေလယာဥ္လက္မွတ္ခအေနနဲ႔ ေဒၚလာ ၄၀ဝ ဝန္းက်င္ေပးရၿပီး ဗီဇာနဲ႔အျခား စာရြက္စာတမ္းေတြ အတြက္ ေဒၚလာ ၂၀ဝ ဝန္းက်င္သာ ထပ္မံကုန္က်ၿပီး စုစုေပါင္းကုန္က်စရိတ္က အေမရိကန္ေဒၚလာ ၆၀ဝ နဲ႔ ျမန္မာေငြက်ပ္ရွစ္ေသာင္း ျဖစ္ပါတယ္။ လုပ္ခအေနနဲ႔ အနိမ့္ဆံုး တစ္လဝင္ေငြ ဟာ အေမရိကန္ေဒၚလာ ၁၀ဝ၀ကေန ၁၈၀ဝၾကားရရွိတဲ့အတြက္ တစ္လတာလုပ္အားခက ကုန္က်စရိတ္ နဲ႔ႏိႈင္းယွဥ္ရင္မ်ားျပားေနတာကို ေတြ႕ရပါတယ္။ သို႔ေသာ္ လုပ္အားခနဲ႔ ထိုက္တန္တဲ့ လုပ္အားကိုေတာ့
ေပးရႏိုင္တယ္လို႔ ဦးမ်ိဳးေအာင္က သတိေပးထားပါတယ္။
#ႏွစ္အလိုက္ေခၚယူခဲ့တဲ့ႏႈန္း
“ကိုရီးယားကို တရားဝင္အလုပ္သမားေစလႊတ္တဲ့ႏိုင္ငံ ၁၆ ႏိုင္ငံရွိၿပီး လူဦးေရ ခြဲတမ္းရပံုခ်င္းလည္း မတူညီ ပါဘူး။ စည္းကမ္းလိုက္နာမႈရွိၿပီး အလုပ္သမားေတြ အရည္အခ်င္း ျပည့္မီတဲ့ ႏိုင္ငံေတြကို ဦးစားေပးၿပီး လူခြဲတမ္းတိုးေပးတာရွိပါတယ္။ ကြ်န္မတို႔ဆီမွ ပထမႏွစ္ကသြားတဲ့အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ရလဒ္ကိုၾကည့္ၿပီး
ေနာက္ႏွစ္မွာ ေခၚယူတဲ့ဦးေရက မ်ားျပားလာတာျဖစ္ပါတယ္။ စပို႔ခါစက တစ္ႏွစ္ကို လူဦးေရ ၁၀ဝ၀
ေက်ာ္သာ ေခၚယူေနရာက အခုဆိုရင္ ၄၀ဝ၀ေက်ာ္အထိ ေခၚယူလာေနပါၿပီ”လို႔ အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အားဝန္ႀကီးဌာနက ဒုတိယညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ေဒၚခင္ေႏြဦးက ရွင္းျပပါတယ္။
တစ္ႏွစ္ကိုေျဖဆိုၾကတဲ့သူဦးေရ
တစ္ႏွစ္ကို ကိုရီးယားသြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္လိုသူ ၁၂၀ဝ၀ ဝန္းက်င္က အရည္အခ်င္းစစ္စာေမးပြဲကို ဝင္ေျဖေနၾကပါတယ္။ ႏွစ္စဥ္ေခၚဆိုမႈက တိုးလာသလို ေျဖဆိုသူလည္း မ်ားျပားလာတာေၾကာင့္ မိမိရဲ႕ ဘာသာစကားကြ်မ္းက်င္မႈကို ေကာင္းမြန္ေအာင္ျပင္ဆင္ထားၿပီး ဝင္ေရာက္ေျဖဆိုသင့္ပါတယ္။
ေနာက္တစ္ႀကိမ္ျပန္သြားၾကမယ္
တရားမဝင္ဆက္လက္ေနထိုင္ခြင့္ကို ႏွစ္ႏိုင္ငံစလံုးက ကန္႔ကြက္တဲ့အတြက္ ငါးႏွစ္သက္တမ္းမလြန္ခင္ အမိေျမကိုျပန္လာဖို႔ အလြန္အေရးႀကီးပါတယ္။ ျပန္ေရာက္သူေတြဟာ ဒုတိယအႀကိမ္ ျပန္လည္ေစ လႊတ္ ခြင့္ ရရွိဖို႔အတြက္ လိုအပ္တဲ့ေနထိုင္အလုပ္လုပ္ကိုင္ခဲ့ ေၾကာင္း အေထာက္အထားေတြနဲ႔အတူ အလုပ္ သမား ညႊန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာန ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားဌာနခြဲ ဖုန္းနံပါတ္ ဝ၆၇-၄၃၀၁၈၃နဲ႔ ဝ၆၇- ၄၃၀၁၈၅ တို႔ကို ဆက္သြယ္ၿပီး အကူအညီေတာင္းခံလို႔ရပါတယ္။ လက္ရွိမွာ ဒုတိယအႀကိမ္ ျပန္လည္ ထြက္ခြာ ခြင့္ရရွိသူ ၃၅၅ဦးအထိ ရွိလာၿပီး စီမံခ်က္ စတင္ခဲ့တာ တစ္ႏွစ္ရွိေနၿပီလို႔ သိရပါတယ္။ ဒါ့အျပင္ ငါးႏွစ္မတိုင္မီ သံုးႏွစ္နဲ႔ စာခ်ဳပ္ထပ္မံမခ်ဳပ္ဆိုဘဲ ျပန္ေရာက္ ေနသူေတြဟာလည္း Re-entry စနစ္နဲ႔ ညႇိႏိႈင္းၿပီး ျပန္လည္သြားေရာက္ႏိုင္ပါတယ္။
ေလ်ာ္ေၾကးခံစားခြင့္
ကိုရီးယားသမၼတႏိုင္ငံကို သြားေရာက္လုပ္ကိုင္ၾကတဲ့ အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္ကာလ အတြင္း မွာ အသက္အၱရာယ္ထိခိုက္တာျဖစ္ျဖစ္၊ ခႏၶာကိုယ္ထိခိုက္တာ ျဖစ္ျဖစ္ ႀကံဳေတြ႕ရၿပီဆိုရင္ ရရွိတဲ့ေလ်ာ္ေၾကး
ခံစားခြင့္ေတြအားလံုးဟာ အျခားႏိုင္ငံေတြနဲ႔ႏိႈင္းယွဥ္ရင္ အလြန္မ်ားျပားေနတာကိုေတြ႕ရပါတယ္။ လက္ရွိမွာ
ျမန္မာလုပ္သားေတြအေနနဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္ထိခိုက္မႈအာမခံနဲ႔ က႐ုဏာေၾကးေငြဟာ လုပ္ငန္းခြင္ထိခိုက္မႈ
အတြက္ ကိုရီးယားဝမ္သန္း ၉၀ ေက်ာ္အထိ ရရွိခဲ့ဖူးသလို အနိမ့္ဆံုး ဝမ္သန္းေပါင္း၁၇သန္းဝန္းက်င္အထိ ရရွိခံစားခဲ့တယ္လို႔ အလုပ္သမားညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာနကသိရွိရပါတယ္။
ျမန္မာႏိုင္ငံဟာ အာဆီယံစီးပြားေရး အသိုက္အဝန္းသို႔ ဝင္ေရာက္ခဲ့ၿပီ ျဖစ္တဲ့အတြက္ မိမိတို႔ လူသားအရင္း အျမစ္ေတြကို ကြ်မ္းက်င္ လုပ္သားမ်ားအျဖစ္ ေလ့က်င့္ပ်ိဳးေထာင္ၿပီး အာဆီယံႏိုင္ငံမ်ား၏ ဘံုအလုပ္သမား
ေဈးကြက္မွာ အရည္အေသြးျပည့္ဝစြာ ယွဥ္ၿပိဳင္ႏိုင္ေရးအတြက္ အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားမ်ား အား
လံုးမွာ တာဝန္ကိုယ္စီရွိပါတယ္။
ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ လူဦးေရ ၅၁သန္းေက်ာ္ရွိၿပီး အလုပ္လုပ္ႏိုင္သူဦးေရမွာ ၃၂ သန္းေက်ာ္ရွိပါတယ္။ ထို႔ျပင္ တစ္ႏိုင္ငံလံုး၏ ၆၇ ရာခိုင္ႏႈန္းေသာ အလုပ္လုပ္ႏိုင္တဲ့လူ႔စြမ္းအားရင္းျမစ္မ်ားသည္ ျပည္တြင္းျပည္ပ အလုပ္အကိုင္မ်ားကိုရရွိကာ ကြ်မ္းက်င္သည့္ အလုပ္သမားမ်ားအျဖစ္ ရပ္တည္ႏိုင္ၾကၿပီး ႏိုင္ငံေတာ္အတြက္ မွန္ကန္သည့္ဝင္ေငြလမ္းေၾကာင္း၊ တိုင္းျပည္တိုးတက္ႀကီးပြားေရးအတြက္ ဘက္ေပါင္းစံုမွ ကူညီပံ့ပိုး
သူမ်ားျဖစ္လာေစဖို႔ ရည္ရြယ္ၿပီး ျပည္တြင္း ျပည္ပ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းေတြ၊ကြ်မ္းက်င္မႈစနစ္ေတြ၊ လိုအပ္ခ်က္ေတြ၊ လူမႈဖူလံုေရးခံစားခြင့္ေတြအေၾကာင္းကို အပတ္စဥ္တင္ဆက္သြားဖို႔ ရည္ရြယ္ထားပါတယ္။
(ျမန္မာ့အလင္း)
သတင္းေဆာင္းပါး-ခင္ရတနာ(ျမန္မာ့အလင္း)၊ ဓာတ္ပံု-ေမဦးမိုး
